個(gè)體心理過(guò)程與組織中的個(gè)體心理講義(編輯修改稿)
2025-01-26 03:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 n 所謂人格異常（人格障礙）是指一個(gè)人的人格偏離了正常人的人格。由于人格異常，這些人盡管心理與精神正常，但是會(huì)出現(xiàn)一些不正常的行為和工作表現(xiàn)n 分離性人格異常 (對(duì)周?chē)h(huán)境反應(yīng)冷淡，社會(huì)適應(yīng)性差 )n 反社會(huì)型 (自我中心，漠視他人 )n 妄想型 (多疑固執(zhí)、偏激 )n 自是型 (自我中心，幼稚，自我夸耀 )n 依賴(lài)型 (強(qiáng)依賴(lài)性，至犧牲自己去迎合他人 )n 對(duì)特殊人格的分析和認(rèn)知是組織管理的需要。只有了解了一些特殊人格的特點(diǎn)和影響，才可能根據(jù)工作的要求，選擇和任用適當(dāng)?shù)膯T工4. 情緒n 情緒是人在生活中的一種主觀(guān)心理感受過(guò)程和由此引起的生理反應(yīng)過(guò)程。n 情緒特征是 人的 性格的重要內(nèi)容之一，指一個(gè)人在處世和處理事務(wù)過(guò)程中所表現(xiàn)出來(lái)的心態(tài)的波動(dòng)性和強(qiáng)度，反映了人的情緒控制能力。n 人的情緒包括憤怒、悲傷、喜悅、恐懼、傷感、抑郁、厭惡、喜愛(ài)、嫉妒和羨慕等。人的情緒特征n 人的 情緒特征直接影響一個(gè)人的情緒穩(wěn)定程度和行為取向的理性程度。n 因此，了解一個(gè)人的情緒特點(diǎn)是預(yù)測(cè)和理解一個(gè)人在某個(gè)特點(diǎn)環(huán)境中的行為方式的基礎(chǔ)。不良情緒的調(diào)整n 消除情緒產(chǎn)生的原因n 轉(zhuǎn)移注意對(duì)象 n 改變工作和生活環(huán)境n 疏導(dǎo)和發(fā)泄不良情緒挫折情緒n 挫折是由于人的行為目的沒(méi)有達(dá)到，需求沒(méi)有得到滿(mǎn)足，期望沒(méi)有得到實(shí)現(xiàn)，從而產(chǎn)生的一種消極的失落沮喪的心態(tài)和情緒。n 影響挫折情緒的原因 :n ，失敗帶來(lái)的挫折感愈強(qiáng)n B、對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的價(jià)值看得愈重，挫折感愈強(qiáng)n C、對(duì)未來(lái)的機(jī)會(huì)愈悲觀(guān)，挫折感愈強(qiáng)的 n D、生活閱歷愈淺，挫折感愈強(qiáng)n E、心理素質(zhì)也影響挫折感的強(qiáng)弱挫折情緒引起的不良反應(yīng)n 固執(zhí) 。在一種逆反心理的驅(qū)使下，以一種不理性的態(tài)度來(lái)應(yīng)對(duì)挫折，堅(jiān)持去做不可能做到的事情，甚至達(dá)到偏執(zhí)的地步。n 自暴自棄 。以一種不理性的態(tài)度，因?yàn)橐粫r(shí)一事就完全對(duì)自己和前途喪失信心，自我放棄。n 攻擊行為 。在強(qiáng)烈的挫折感驅(qū)動(dòng)下，對(duì)相關(guān)人或事做出不理性的攻擊行為，甚至因此而造成嚴(yán)重后果。提高耐挫折能力n A、凡事留有余地n B、疏導(dǎo)挫折情緒n C、確立新的目標(biāo)n D、增強(qiáng)意志力 ━━n 價(jià)值觀(guān)是人對(duì)事物的價(jià)值的看法的總和，是一個(gè)人的人格的核心之一n 價(jià)值觀(guān)代表了一系列基本的信念，是關(guān)于客觀(guān)事物的意義、重要性、價(jià)值的總的評(píng)價(jià)和看法。 n 價(jià)值觀(guān)是個(gè)體態(tài)度和動(dòng)機(jī)行為的基礎(chǔ)n 終級(jí)價(jià)值觀(guān)（期望的終極狀態(tài)）與工具價(jià)值觀(guān)（中間途徑手段）分類(lèi)終級(jí)價(jià)值觀(guān) 與工具價(jià)值觀(guān)舒適生話(huà)幸福穩(wěn)定平安心境安詳內(nèi)在自由自主平等快樂(lè)自尊友誼社會(huì)承認(rèn)睿智能干整潔勇敢助人正直創(chuàng)造性禮貌負(fù)責(zé)有知識(shí)學(xué)問(wèn) ━━n 人的價(jià)值觀(guān)直接決定一個(gè)人對(duì)事物的價(jià)值評(píng)判和行為取向。價(jià)值觀(guān)決定以個(gè)人的生活追求目標(biāo)，影響一個(gè)人的人生態(tài)度。n 一個(gè)人的價(jià)值觀(guān)是隨著人的成長(zhǎng)和成熟，隨著一個(gè)人所受到的教育，以及生活閱歷的經(jīng)驗(yàn)而逐漸形成和發(fā)展的，是伴隨著一個(gè)人的社會(huì)化過(guò)程而逐步完成的影響價(jià)值觀(guān) 的因素n 社會(huì) 文化價(jià)值觀(guān)n 家庭和學(xué)校教育n 生活的閱歷與經(jīng)驗(yàn)n 華堂畫(huà)棟，日居不過(guò)容膝；錦衾綺帳，夜寢不過(guò)一簟；炮火炙鳳，所供僅止一口；珠襦紈绔，所被僅得一身?！蹲硇咽穘 一個(gè)人的價(jià)值觀(guān)是逐步形成的，也會(huì)變化的，所以在組織管理中應(yīng)該注意培養(yǎng)員工接受組織的價(jià)值觀(guān)。n 組織管理：組織價(jià)值觀(guān)與成員價(jià)值觀(guān)相一致 ━━n 學(xué)習(xí) ：指由于經(jīng)驗(yàn)造成的個(gè)體相對(duì)持久的行為改變。學(xué)習(xí)
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