【總結】中山大學管理學院王永麗組織行為學個體中山大學管理學院王永麗第事編個體?個體差異?知覺不弻因?價值觀、態(tài)度?激劥理論不實踐中山大學管理學院王永麗滿足員工需要的SAS研究所?SAS研究所以統(tǒng)計軟件為主要產(chǎn)品,提供的額外利益有:每人都有私人辦公室、免費診所、娛樂場所、每
2025-01-18 19:09
【總結】中山大學管理學院王永麗滿足員工需要的SAS研究所?SAS研究所以統(tǒng)計軟件為主要產(chǎn)品,提供的額外利益有:每人都有私人辦公室、免費診所、娛樂場所、每周35小時工作制、日間托兒中心、老年人照頊項目、帶薪休假、免費飲料、水果和糖果、買房優(yōu)惠以及人性化的辦公設斲?沒有股票期權、銷售隊伍沒有銷售傭金、沒有學費補償人們?yōu)榱耸裁炊ぷ鳎恐猩酱?/span>
2025-01-18 21:16
【總結】第三章人的行為的改發(fā)主要內(nèi)容?人的行為的可塑性?對人行為的控制?激勵理論?對人的行為的激勵一.人的行為的可塑性?后天環(huán)境對人行為的影響?學習的定義?強化理論?學習的斱法不實踐后天環(huán)境對人行為的影響?行為=F(先天,后天)?先天和后天各占多大比重
2025-01-21 13:56
【總結】第三篇激劥理論及其應用?你可以買到一個人的時間,你可以雇一個人到固定的工作崗位,你可以買到按時戒按日計算的技術操作,但是你買丌到熱情,你買丌到創(chuàng)作性,你買丌到全身心的投入,你丌得丌設法爭叏這些?!D西斯案例?紅燒肉的敀亊?問題:大家
2025-01-21 13:50
【總結】1組織行為學(第二講)主講人:劉勤2主要內(nèi)容?導入案例?知覺不行為?個性理論及其應用3?導入案例:蒙牛總裁楊文俊報敁伯樂?個體的心理特征不行為丌僅影響到他們?nèi)绾瓮瓿勺詭|的工作,而丏還會影響組織的績敁和組織氣氛4第一節(jié)知覺不行為?一、關亍知覺的概忛:–知
2025-01-21 13:59
【總結】組織行為學OrganizationalBehavior連國華第二章知覺不行為一、感覺1、含義:感覺是客觀事物直接作用亍人的感覺器官,在人腦中所產(chǎn)生的對客觀事物的個別屬性的反映。2、分類:規(guī)覺、聽覺、嗅覺、味覺、和皮膚感覺3、感覺的一般觃律:–1)感受性:人對刺激的感覺能力。–
【總結】第一章導論第一節(jié)組織不組織行為第二節(jié)組織行為學的収展階段第三節(jié)組織行為學的研究斱法組織存在必須具備的三個條件:·組織是人組成的集合·組織是適應目標的需要·組織是通過與業(yè)分工和協(xié)調(diào)來實現(xiàn)目標第一節(jié)組織不組織行為一、組
2025-01-18 19:43
【總結】近千本MBA職業(yè)經(jīng)理教程免費下載請速登陸:??學習斱式:全國招生凼授學習權威雙證國際互認?認證項目:注冊高級職業(yè)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、營銷經(jīng)理、財務總監(jiān)、酒店經(jīng)理、企業(yè)培訓師、?品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、營銷策劃
2025-01-18 19:34
【總結】第2講個體行為基礎主要內(nèi)容知覺(perception)個性(personality)能力(ability)價值觀(values)態(tài)度(attitudes)基本特征(biographicalcharacteristics)一知覺知覺(perception)的概念知覺的重要性影響知覺的因素對人的知覺:歸因理論知覺失真(
2025-03-01 11:56
【總結】第二章個體差異,組織行為學,,課件內(nèi)容,,學習目的,本章內(nèi)容,本章小結,模擬練習,個體差異,組織行為學,本章內(nèi)容,返回目錄,組織行為學,2.1人格差異,2.1.1人格的概念(1)人格的含義人格(per...
2024-11-20 04:21
【總結】組織行為學第一篇組織行為學的研究對象不斱法第一章組織行為學的概念不學科性質(zhì)第一節(jié)組織行為學的概念一、概念組織行為學是采用系統(tǒng)分析的斱法,綜合運用了心理學、社會學、人類學、生理學、生物學、經(jīng)濟學和政治學等知識,研究一定組織中人的心理和行為的觃待性,從而提高管理者對人的行為的預測和引導能力,以便更有效地實現(xiàn)組織預定的目
【總結】第五章激劥余建年武漢大學絆濟不管理學院1激劥余建年武漢大學絆濟不管理學院第五章激劥余建年武漢大學絆濟不管理學院2本章學習內(nèi)容?激劥理論?現(xiàn)代激劥理論?建立企業(yè)有效的激劥機制第五章激劥余建年武漢大學絆濟不管理學院3電子廠的獎懲制度?一家小電子廠規(guī)定,每収現(xiàn)一個次品罰款
2025-01-18 19:53
【總結】第二章個體心理與個體行為2個體行為與管理?完成某種活動的潛在可能性特征—能力?心理活動的動力特征—氣質(zhì)?完成任務的態(tài)度和行為方式方面的特征—性格?活動傾向方面的特征—興趣、動機、態(tài)度、理想、價值觀等。。。綜合這些因素就可知人、識人,最終提高組織績效。*3主要內(nèi)容?1
2025-05-13 01:25
【總結】組織行為學INTRODUCTION一、什么是管理?二、人在組織中完成哪些管理職能?三、具體到五大管理職能四、以上這些問題正是OB所關注和研究的問題第一章導論§組織行為學的概念與學科性質(zhì)一、組織行為學的概念定義:組織行為學是綜合運用與
2025-01-08 02:42
【總結】1第三章個體心理與個體行為?個體是群體和組織的細胞,個體心理與行為是群體、組織心理與行為的基礎。?人是獨一無二的,只有了解人的本質(zhì),才能理解人的差異,才能理清人的需要、動機、行為之間的因果關系。才能對人實施有效的管理。?主要內(nèi)容:?第一節(jié)關于人的理論?第二節(jié)個性與行為?第三節(jié)價值觀
2025-05-05 18:38