孝忠與企業(yè)執(zhí)行力(編輯修改稿)
2025-01-25 20:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 血 6萬多毫升，相當于自身全部血量的10倍。 （一）孝的本質(zhì)特征是仁愛 ? 康復(fù)中的 吳菊萍 和被她雙手救起的妞妞 （二）孝的根本宗旨是“感恩” ? 感恩，是對他人的恩惠表示感激。 ? 孝的核心意義在于報恩，報答父母的養(yǎng)育之恩。 ? 父母對子女“恩情”有三方面：一是生育之情，二是養(yǎng)育之恩，三是教育之澤。 ? 《 詩經(jīng) 》 上說，父母“生我養(yǎng)我，育我鞠我”。 ? 孔子說 :“子生三年，然后免于父母之懷”。 （二）孝的根本宗旨是“感恩” ? 自古以來，在人們的道德關(guān)系中，能不能對受到“恩惠”加以報答，是判斷一個人有無道德和道德高低的一個重要標準之一。 ? 受恩必報，實惠莫記。 ? 唐朝孟郊 《 游子吟 》 里有“誰言寸草心，報得三春暉”講的就是回報。 ? 佛教就強調(diào)要“上報四重恩，下濟三涂苦”。 （二）孝的根本宗旨是“感恩” ? 感恩報恩是孝的精髓，我們要學(xué)會感恩，懂得感恩，實踐感恩。我們不僅要知道感恩父母、還要知道感恩他人、感恩國家、感恩社會。 照顧養(yǎng)母12年的孝女 2023感動中國 孟佩杰 （二）孝的根本宗旨是“感恩” ? 如果企業(yè)員工有了感恩的意識，他就會珍惜自己的崗位，開拓進取，努力工作；如果企業(yè)本身有了感恩的理念，他就會珍惜自己的輝煌，不斷創(chuàng)新，打造企業(yè)航母。 ? （二）孝的根本宗旨是“感恩” ? 企業(yè)倫理是一個闊大、厚重的體系，但感恩是構(gòu)成企業(yè)倫理的核心。 ? 感恩是孝文化的理論特色，也是企業(yè)文化的核心理論。 ? 感恩是企業(yè)認同的精神基礎(chǔ)，是企業(yè)凝聚力的核心。 （三）孝的原點精神是“責任” ? 責任，是一個人不得不做的事或一個人必須承當?shù)氖虑椤? ? 儒家認為，人有三種屬性，即人具有自我獨立的屬性，還具有家庭屬性和社會屬性。 ? 孝作為一種責任意識，要求人對自己的肉體生命和精神生命有高度的道德責任 。 （三）孝的原點精神是“責任” ? 企業(yè)價值觀最根本的是責任意識。企業(yè)只要有了責任意識，就會有事業(yè)感，就會有能動性，就會有創(chuàng)造力，就會造福于他人、社會、國家，體現(xiàn)出自身的價值。 ? 今天的引伸：擔當精神 （三）孝的原點精神是“責任” ? 盧作孚在重慶創(chuàng)建民生輪船 （三）孝的原點精神是“責任” ? 盧作孚在宜昌指揮大撤退 （四）孝的最高境界是“忠誠” ? 孝和忠是古代社會兩個最高的道德行為準則，是傳統(tǒng)倫理道德體系的核心和基礎(chǔ)，但孝比忠更根本，忠也是由孝而來的 。 ? 以儒家思想核心的傳統(tǒng)文化，倡導(dǎo)“天下興亡，匹夫有責”的人生價值，推崇“孝忠”精神，重視以“孝”立身，以“忠”興邦 。 （四）孝的最高境界是“忠誠” ? 在中國封建社會中，孝與忠結(jié)為一體。事君為忠，事親為孝，忠孝兩全，成為當時社會思想道德標準的最高典范。忠誠不僅是中國社會道德倫理的基本范疇，也是人類精神的最高形式 。 （四）孝的最高境界是“忠誠” ? 一個偉大的民族，首先必須具有偉大的精神、高尚的品質(zhì)，然后才談得上興邦偉業(yè)。這偉大的精神、高尚的品質(zhì)，就是忠誠。“忠誠”就是要盡職、盡責 。 （四）孝的最高境界是“忠誠” ? 蘇 武 牧 羊 （四）孝的最高境界是“忠誠” ? “忠誠”，對國家的強盛和民族振興起著基礎(chǔ)性的作用。同理，對企業(yè)的發(fā)展和壯大同樣起著基礎(chǔ)性的作用。 ? “忠誠”是企業(yè)的重要精神力量，而且是企業(yè)精神的核心力量，基礎(chǔ)性動力，孝的最高精神境
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