【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 資統(tǒng)計(jì)員門衛(wèi) 鍋爐工皮帶司機(jī) 操作工材料員煤炭加工事業(yè)部經(jīng)理生產(chǎn)副經(jīng)理生產(chǎn)副廠長(zhǎng)碳素廠廠長(zhǎng)司機(jī)裝載機(jī)司機(jī)電煅溫控工普煅溫控工變電工水泵工 檢修班出料工增碳劑加工門衛(wèi)辦事員 辦事員檢驗(yàn)員安全副經(jīng)理安全巡檢員計(jì)量員 檢驗(yàn)員 計(jì)量員技術(shù)員26寧夏新太華煤業(yè)（實(shí)業(yè)）有限責(zé)任公司 管理提升報(bào)告營(yíng)銷中心職責(zé)主要職責(zé)銷售管理職能負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，收集和分析市場(chǎng)信息，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為銷售決策提供依據(jù)；負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司下達(dá)的年度銷售任務(wù)和計(jì)劃；負(fù)責(zé)擬定年度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃、新市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃及其分解計(jì)劃，報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施；負(fù)責(zé)產(chǎn)品價(jià)格政策的制定、報(bào)批；負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、整理及歸檔；制作銷售報(bào)表，進(jìn)行銷售分析，為調(diào)整營(yíng)銷策略提供依據(jù)；負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理及新市場(chǎng)的培育；負(fù)責(zé)客戶開發(fā)和來訪客戶的接待、來訪來電統(tǒng)計(jì)；負(fù)責(zé)具體的售后服務(wù)工作，建立客戶檔案，受理客戶投訴，維護(hù)客戶關(guān)系；負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品銷售計(jì)劃組織編制請(qǐng)求車計(jì)劃，并負(fù)責(zé)與鐵路經(jīng)營(yíng)部門的運(yùn)輸、裝卸協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)將市場(chǎng)需求計(jì)劃信息分類報(bào)送生產(chǎn)部，為生產(chǎn)調(diào)度提供依據(jù)； 負(fù)責(zé)給各有關(guān)部門提供市場(chǎng)信息、營(yíng)銷等工作方面的支持。綜合管理職能?負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)管理制度，健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任制；?負(fù)責(zé)費(fèi)用核算、統(tǒng)計(jì)工作，控制責(zé)任費(fèi)用；?負(fù)責(zé)銷售資料的收集、整理和存檔；?負(fù)責(zé)開展員工的思想政治學(xué)習(xí)和銷售技能培訓(xùn)工作。n完成上級(jí)交辦的其他工作部門使命負(fù)責(zé)煤炭碳素產(chǎn)品銷售工作，全面完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)27寧夏新太華煤業(yè)（實(shí)業(yè)）有限責(zé)任公司 管理提升報(bào)告營(yíng)銷中心崗位設(shè)置經(jīng)理地銷部部長(zhǎng)財(cái)務(wù)部外勤副經(jīng)理 副經(jīng)理司磅內(nèi)勤會(huì)計(jì)出納碳素部部長(zhǎng)外勤內(nèi)勤鐵運(yùn)部部長(zhǎng)內(nèi)勤駐站員站臺(tái)負(fù)責(zé)人市場(chǎng)部部長(zhǎng)外勤內(nèi)勤裝卸工營(yíng)銷中心總監(jiān)勞資統(tǒng)計(jì)員碳素產(chǎn)品銷售部銷售支持部駐站員站臺(tái)管理員裝卸工煤炭產(chǎn)品銷售部銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理內(nèi)勤駐站員站臺(tái)負(fù)責(zé)人裝卸工白芨溝 溝口市場(chǎng)策劃將營(yíng)銷職能、銷售職能以及銷售支持職能分離，形成專業(yè)的人做專業(yè)的事，有利于效率的提高和營(yíng)銷中心內(nèi)部的自我約束，也起到節(jié)約人力成本的作用28寧夏新太華煤業(yè)（實(shí)業(yè)）有限責(zé)任公司 管理提升報(bào)告商貿(mào)公司職責(zé)及崗位建議方案主要職責(zé)n物資供應(yīng)?根據(jù)公司物資需要，以及儲(chǔ)備資金定額和技改基建投資概算，負(fù)責(zé)組織編制年、季、月物資采購(gòu)計(jì)劃 ?負(fù)責(zé)公司物資采購(gòu)及驗(yàn)收，確保公司生產(chǎn)、維修、技改、基建等物資的需要 ?負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，收集和分析市場(chǎng)信息，了解價(jià)格動(dòng)態(tài)，建立和完善合格供應(yīng)商管理，為公司采購(gòu)獲取廣泛的、符合要求的物資供應(yīng)來源。維護(hù)和強(qiáng)化與關(guān)鍵客戶的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。?會(huì)同財(cái)務(wù)部、企劃部、生產(chǎn)管理部等部門制定、修訂物資消耗定額、儲(chǔ)備定額 ，并負(fù)責(zé)控制儲(chǔ)備資金和采購(gòu)資金定額指標(biāo)，降低采購(gòu)成本，加速資金周轉(zhuǎn) ?負(fù)責(zé)公司廢舊物資的回收、利用和處理工作 n 倉(cāng)儲(chǔ)管理?負(fù)責(zé)物資統(tǒng)計(jì)、入庫(kù)、出庫(kù)和配送管理，并根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、庫(kù)存狀況等信息制定合理的采購(gòu)提前期和物資儲(chǔ)備的上下報(bào)警量?負(fù)責(zé)定期庫(kù)存盤點(diǎn)，確保庫(kù)存的準(zhǔn)確性，保證帳、卡、物相符合?負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物資的維護(hù)和保養(yǎng)。n綜合管理?對(duì)工業(yè)公司及綜合廠進(jìn)行宏觀管理?維護(hù)和完善客戶關(guān)系管理n完成上級(jí)交辦的其他工作部門使命以成本和質(zhì)量制勝，提供專業(yè)化的采購(gòu)服務(wù)保障寧煤集團(tuán)及新太華公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的原材料、設(shè)備及備件等物資的正常供應(yīng)經(jīng)理物資采購(gòu)庫(kù)存保管崗位設(shè)置勞資統(tǒng)計(jì)員工業(yè)公司經(jīng)理綜合廠廠長(zhǎng)新業(yè)務(wù)…29寧夏新太華煤業(yè)（實(shí)業(yè)）有限責(zé)任公司 管理提升報(bào)告導(dǎo)讀? 新太華體現(xiàn)出的管理問題分析、探源? 新太華組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)? 新太華新崗位競(jìng)聘方案? 新太華薪酬方案? 新太華績(jī)效考核方案　　　　　　30寧夏新太華煤業(yè)（實(shí)業(yè)）有限責(zé)任公司 管理提升報(bào)告組織準(zhǔn)備 ?競(jìng)聘前準(zhǔn)備–… 公司中高層管理人員透徹理解新組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案，明確部門設(shè)置與部門職責(zé)、崗位設(shè)置與崗位職責(zé)?！?　 統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，消除疑慮，理解、支持和積極投身改革，增強(qiáng)改革的心　理承受能力，為改革奠定良好的思想基礎(chǔ)。?組成競(jìng)聘委員會(huì)–… 由新太華公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、北大縱橫咨詢師以及寧煤集團(tuán)部分領(lǐng)導(dǎo)組成，共 7人。?組成競(jìng)聘執(zhí)行小組 –… 北大縱橫項(xiàng)目組、輔助支持人員。31寧夏新太華煤業(yè)（實(shí)業(yè)）有限責(zé)任公司 管理提升報(bào)告公開公示 由競(jìng)聘執(zhí)行小組組織宣傳，公布《競(jìng)聘方案》，發(fā)放《競(jìng)聘報(bào)名表》?公布所競(jìng)聘崗位的任職資格和條件等；?公布報(bào)名范圍、期限及報(bào)名方式；?公布期限為 3天；?員工反映問題時(shí)，應(yīng)署名單位、姓名及聯(lián)系電話，以便調(diào)查核實(shí)。對(duì)反映的問題，由竟聘工作組指定專人核實(shí)。?竟聘工作執(zhí)行組設(shè)立專門電話并接待來訪職工，指定專人負(fù)責(zé)對(duì)員工反映的意見登記建檔 ；32寧夏新太華煤業(yè)（實(shí)業(yè)）有限責(zé)任公司 管理提升報(bào)告競(jìng)聘上崗的操作規(guī)程1． 競(jìng) 聘上 崗 的 崗 位必 須 事先公布，必 須 使所有 員 工周知。2． 為 保 證競(jìng) 聘上 崗 的公正、公開、公平， 競(jìng) 聘委 員 會(huì)內(nèi) 應(yīng) 至少有一人是企 業(yè) 外部 專 家， 負(fù)責(zé) 指 導(dǎo)較專業(yè) 、 較 科學(xué)的 競(jìng) 聘工作，同 時(shí)監(jiān) 督其公正性。3． 所有 競(jìng) 聘 崗 位無(wú)一例外的不能有定 選對(duì) 象， 領(lǐng)導(dǎo) 不能參與推薦、暗示或個(gè) 別談話 。4． 競(jìng) 聘 崗 位均要有科學(xué)完整的 崗 位 說 明 書 ，并公告企 業(yè)員 工周知， 對(duì)應(yīng) 聘條件的 設(shè)計(jì) 必 須 具有普遍性，不能 針對(duì) 某些個(gè)體或小群體， 應(yīng)結(jié) 合企 業(yè)實(shí)際 情況，確定合適的基本條件。5． 首先 應(yīng)進(jìn) 行部 門 正 職 及分子公司 經(jīng) 理的 競(jìng) 聘，由 競(jìng) 聘委 員 會(huì)打分 評(píng) 定，以分 值 高低確定最 終 人 選 。6． 部 門 副 職 的 競(jìng) 聘通 過 雙向 選擇 的方式 進(jìn) 行，由已上任的正 職 提名或者 應(yīng) 聘者自愿 報(bào) 名相 結(jié) 合；由 總經(jīng) 理、董事 長(zhǎng)與 該 部 門經(jīng) 理共同面 試 確定人 選 。7． 普通 員 工的 競(jìng) 聘也采取雙向 選擇 的方式 進(jìn) 行，由 該 部 門經(jīng) 理及副 經(jīng) 理 組 成 評(píng)議 小 組 ，商定 擬 聘用人 員 ，參加 應(yīng)聘人 員 也可主 動(dòng) 與意向部 門經(jīng) 理 聯(lián) 系提出 應(yīng) 聘申 請(qǐng) ，并通 過 面 試 最 終 確定人 選 。8． 各承包 單 位 負(fù)責(zé) 人的 競(jìng) 聘也采取雙向 選擇 的方式 進(jìn) 行，由各分公司 經(jīng) 理及 擬 參加 競(jìng) 聘的人 員 相互 發(fā) 出要 約 ，以 經(jīng)濟(jì) 效益目 標(biāo)值為 主要參考指 標(biāo) ，在公開、公正的前提下確定最佳人 選 。9． 各承包 單 位普通人 員 由承包人 選 定。10． 參加部 門 及分子公司正 職競(jìng) 聘的人 員 最多限 選 兩個(gè) 擬競(jìng) 聘部 門 ，并 標(biāo) 明第一志愿、第二志愿。11． 新太 華 本著內(nèi)部 員 工 優(yōu) 先的原 則 ，當(dāng)出 現(xiàn) 部分 崗 位沒有合適人 選時(shí) ， 須 考 慮 從寧煤集 團(tuán) 其它 單 位或社會(huì)公開招聘。競(jìng) 聘上 崗 是當(dāng)前人事制度改革的一個(gè)新生事物，是 傳統(tǒng) 的人事管理向新型的更注重能力開 發(fā) 的人力 資 源管理的 轉(zhuǎn)變 ， 競(jìng) 聘上 崗應(yīng) 符合一定的操作 規(guī) 程，否 則 ，不 僅 影響改革的 權(quán) 威性，而且也直接影響改革的效果。33寧夏新太華煤業(yè)（實(shí)業(yè)）有限責(zé)任公司 管理提升報(bào)告競(jìng)聘職位、人數(shù) 1． 1． 總部職能部門及分子公司普通員工（根據(jù)定崗定編結(jié)果確定）各承包單位負(fù)責(zé)人 部門及分子公司正職企劃部 經(jīng) 理， 1名。生 產(chǎn) 管理部 經(jīng) 理， 1名。財(cái)務(wù) 部 經(jīng) 理， 1名。人力 資 源部 經(jīng) 理， 1名。審計(jì) 部 經(jīng) 理， 1名。辦 公室主任， 1名。煤炭生 產(chǎn) 事 業(yè) 部 總經(jīng) 理， 1名。煤炭加工事 業(yè) 部 總經(jīng) 理， 1名。商 貿(mào) 公司 總經(jīng) 理， 1名。農(nóng)貿(mào) 公司 總經(jīng) 理， 1名。聯(lián) 運(yùn)公司 總經(jīng) 理， 1名。房地 產(chǎn) 公司 總經(jīng) 理， 1名。營(yíng)銷 中心 總經(jīng) 理， 1名?？偨?jīng) 理助理， 1名。部門及分子公司副職 其它人員財(cái)務(wù) 部三名。生 產(chǎn) 管理部三名。生 產(chǎn) 分公司三名。加工分公司三名。營(yíng)銷 中心兩名。辦 公室一名。商 貿(mào) 公司兩名。聯(lián) 運(yùn)公司一名。房地 產(chǎn) 公司兩名。農(nóng)貿(mào) 公司一名。注：黨群工作部由寧煤集團(tuán)指派副書記兼任，不在此次競(jìng)聘之列。34寧夏新太華煤業(yè)（實(shí)業(yè)）有限責(zé)任公司 管理提升報(bào)告競(jìng)聘職位任職條件要求及人員范圍1. 原新太 華 公司、原多 經(jīng) 公司、原洗煤廠、原采三 隊(duì) 曾 經(jīng) 擔(dān)任 過類 似 職 位者。2. 原新太 華 公司、原多 經(jīng) 公司、原洗煤廠、原采三 隊(duì) 中，符合所 競(jìng) 聘 崗 位工作經(jīng)驗(yàn) 要求者。3. 原新太 華 公司、原多 經(jīng) 公司、原洗煤廠、原采三 隊(duì) 中，符合所 競(jìng) 聘 崗 位學(xué) 歷要求者。以上原則中同時(shí)滿足兩條或兩條以上者才可參加所聘崗位的競(jìng)聘。1． 新太華總部、新太華系統(tǒng)所有在職員工均可報(bào)名；新太華在職員工包括國(guó)有固定工、合同工、外聘工等在新太華貢職的所有員工，本次競(jìng)聘打破員工身份界限，而且員工應(yīng)聘上崗后也無(wú)身份界限，統(tǒng)稱為新太華員工，原有身份只記入檔案作為以后身份置換或調(diào)離時(shí)使用 (部分崗位未能在本部聘到合適人選時(shí)，將采取同時(shí)在寧煤集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)和社會(huì)招聘的方式 )。2． 新太華員工不再有行政級(jí)別的限制，進(jìn)入新太華的員工不再享有正處、副處、正科、副科等行政級(jí)別待遇，在本次競(jìng)聘過程中，新太華的所有員工也不再受行政級(jí)別的影響，充分體現(xiàn)能上能下的人才競(jìng)爭(zhēng)原則。3． 競(jìng)聘者可以競(jìng)聘任一符合條件的職位。競(jìng)聘任職條件 參加競(jìng)聘人員范圍35寧夏新太華煤業(yè)（實(shí)業(yè)）有限責(zé)任公司 管理提升報(bào)告部門及分子公司正職競(jìng)聘方法及競(jìng)聘內(nèi)容基本要求1 2 3 4 5?… 新太華公司員工除董事長(zhǎng)及總經(jīng)理、副書記外全體均可參與重新競(jìng)聘寧夏新太華煤業(yè)（實(shí)業(yè)）有限公司新的崗位?！　　　　?… 新太華內(nèi)部擬參加競(jìng)聘人員填寫統(tǒng)一的競(jìng)聘報(bào)名表；?… 外部應(yīng)聘人員以應(yīng)聘信為報(bào)名表；?… 候選人預(yù)先提交職位工作設(shè)想報(bào)告， 400——1000 字； ?… 結(jié)合職位工作設(shè)想報(bào)告完成質(zhì)量，由競(jìng)聘執(zhí)行小組根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)名者進(jìn)行篩選，參加面試者需要符合基本條件；6?… 由競(jìng)聘執(zhí)行小組面試后選出參加競(jìng)聘的候選人，每個(gè)崗位 2－ 4人；7?… 舉行專門的競(jìng)聘會(huì)議，由候選人做工作設(shè)想演說，每人1０分鐘，評(píng)委提問 10分鐘；由評(píng)委對(duì)每位候選人打分；8?… 公司競(jìng)聘委員會(huì)根據(jù)評(píng)分結(jié)果確定試用者。自我介紹：包括自身學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷；任職條件；對(duì)自身能力的認(rèn)識(shí)，對(duì)自己優(yōu)缺點(diǎn)的評(píng)價(jià)；對(duì)競(jìng)聘崗位的工作激情和動(dòng)力等針對(duì)新太華的現(xiàn)狀與發(fā)展，有什么具體的設(shè)想與方案；如果能夠上任，針對(duì)該職位有什么具體的工作設(shè)想，準(zhǔn)備怎樣開展工作，有什么時(shí)間計(jì)劃，什么時(shí)候能取得工作成果等等競(jìng)聘報(bào)告內(nèi)容基本要求競(jìng)聘方法36寧夏新太華煤業(yè)（實(shí)業(yè)）有限責(zé)任公司 管理提升報(bào)告公司部門及分子公司正職競(jìng)聘時(shí)間安排 序號(hào) 日期 工作安排1 2023年 2月 20日 競(jìng)聘執(zhí)行小組公布競(jìng)聘方案。2 2月 21日 ~22日 欲參加競(jìng)聘人員自主到公司辦公室領(lǐng)取報(bào)名表、競(jìng)聘崗位任職條件及崗位職責(zé)。3 2月 23日 ~24日 欲參加競(jìng)聘人員將填妥的報(bào)名表及工作設(shè)想報(bào)告交到公司辦公室。4 2月 25日 競(jìng)聘執(zhí)行小組根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行人員初選5 2月 25日 公司發(fā)布參加競(jìng)聘的正式人員名單。6 2月 26日 競(jìng)聘執(zhí)行小組組織競(jìng)聘會(huì)，競(jìng)聘人員參加競(jìng)聘。7 2月 27日 競(jìng)聘執(zhí)行小組組織競(jìng)聘會(huì)，競(jìng)聘人員參加競(jìng)聘。8 2月 28日 競(jìng)聘委員會(huì)研究競(jìng)聘會(huì)評(píng)議結(jié)果。9 3月 1日 公司公布競(jìng)聘評(píng)議結(jié)果，下達(dá)崗位試用通知。10 3月 2日始 競(jìng)聘獲勝人員按崗位試用通知要求到公司報(bào)到，簽署上崗承諾書，到新崗位就任。37寧夏新太華煤業(yè)（實(shí)業(yè)