05人力資源規(guī)劃—規(guī)劃編制(編輯修改稿)
2025-01-24 23:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 5 薪酬 基本薪酬 津貼 獎(jiǎng)金 工齡薪酬 職務(wù)薪酬 職能薪酬 工作津貼 生活津貼 績(jī)效、工作、年終獎(jiǎng)金 全勤、合理化建議、考績(jī)獎(jiǎng) 薪酬結(jié)構(gòu) 薪酬等級(jí)設(shè)定 單一薪酬等級(jí)：組織中凡屬于同一等級(jí)職位員工都采用同樣的薪酬待遇。 可變薪酬等級(jí)：在每一職位等級(jí)內(nèi)以工齡、能力、績(jī)效考核或技術(shù)等因素為基礎(chǔ)，設(shè)定不同的薪級(jí)。 2023/1/22 36 2023/1/22 37 月薪 職位等級(jí) 單一薪酬等級(jí) 2023/1/22 38 月薪 職位等級(jí) 可變薪酬等級(jí)（寬帶薪酬） 福利規(guī)劃 廣義福利： 指能夠改善員工生活，提升生活情趣，促進(jìn)身心健康發(fā)展的各種措施。 俠義 福利 是指政府規(guī)定的員工福利條列及相關(guān)規(guī)定。 2023/1/22 39 經(jīng)濟(jì)性福利措施 退休金：有公司單獨(dú)負(fù)擔(dān)或員工與公司分擔(dān)。 保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)意外保險(xiǎn)、人壽保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)和重大疾病保險(xiǎn)。 公司 貸款： 撫恤金及子女獎(jiǎng)學(xué)金等 2023/1/22 40 基于企業(yè)戰(zhàn)略的薪酬管理體系 2023/1/22 41 員工異動(dòng)規(guī)劃 2023/1/22 42 目錄 2023/1/22 43 入職 離職 晉升 調(diào)動(dòng) 降職 晉升 2023/1/22 44 晉升是員工在組織中由低級(jí)崗位向更高級(jí)崗位變動(dòng)的過(guò)程。 老員工接替更高級(jí)別的崗位，節(jié)約時(shí)間，降低成本，減少耗費(fèi)的人力、物力、財(cái)力 。 構(gòu)建和完善內(nèi)部員工的晉升機(jī)制，激發(fā)員工的積極性主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以及自我主動(dòng)提升。 是企業(yè)各類(lèi)人才保持順暢的晉升路線，避免人才流失 。 有助于保持企業(yè)的連續(xù)性和穩(wěn)定性 稀缺的專(zhuān)業(yè)人才、管理人才、塌實(shí)肯干人員 種類(lèi) 對(duì)象 內(nèi)部晉升 外部晉升 選擇范圍 公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)型 封閉型 2023/1/22 45 生涯規(guī)劃 2023/1/22 46 主管 專(zhuān)員 經(jīng)理 總監(jiān) 傳統(tǒng)的職業(yè)生涯道路（直線晉升制）：循環(huán)著單一途徑由底層到高層。 2023/1/22 47 網(wǎng)狀生涯路徑 工作分析，確定職業(yè)行為 同職業(yè)行為相近的歸類(lèi) 以同類(lèi)的進(jìn)行生涯規(guī)劃設(shè)計(jì) 直線和網(wǎng)狀稱(chēng)為組織較高管理和技術(shù)層的升遷 橫向的 職業(yè)生涯 道路：同一級(jí)別調(diào)動(dòng)，使工作多樣性 2023/1/22 48 A1 B1 C1 行政人事中心 人力資源部 **專(zhuān)員 **專(zhuān)員 行政部 **專(zhuān)員 2023/1/22 49 企業(yè)崗位人員分類(lèi) 專(zhuān)門(mén)技能人才 基本生產(chǎn)工（車(chē)床工、鍛造工等） 裝配實(shí)驗(yàn)人員（汽車(chē)裝配、基礎(chǔ)裝配） 維修操作工（機(jī)電設(shè)備維修、儀器維修） 檢驗(yàn)工（化學(xué)檢驗(yàn)人員、材料檢驗(yàn)） 輔助工（包裝操作員、倉(cāng)管等） 2023/1/22 50 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 機(jī)動(dòng)平臺(tái)技術(shù)人員（電器平臺(tái)設(shè)備技術(shù)） 機(jī)械制造加工工藝（ 焊接 工藝） 機(jī)械產(chǎn)品裝配工藝人員（電氣設(shè)備裝配工藝人員） 工程設(shè)計(jì)人員（輪式機(jī)動(dòng)平臺(tái)總體設(shè)計(jì)） 檢測(cè)計(jì)量與檢驗(yàn)人員（超聲波檢測(cè)技術(shù)） 服務(wù)性技術(shù)人員（中醫(yī)、護(hù)理、藥劑師） 2023/1/22 51 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員 戰(zhàn)略管理類(lèi)（總經(jīng)理、副總） 運(yùn)營(yíng)管理類(lèi)（資本運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、人力） 市場(chǎng)運(yùn)作類(lèi)（市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、售后） 保障管理類(lèi)（行政事務(wù)、審計(jì)監(jiān)督） 社會(huì)化服務(wù)管理（后勤、學(xué)校） 2023/1/22 52 晉升考核 ?以員工實(shí)際績(jī)效為依據(jù)的晉升策略 ?須確立
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