【總結(jié)】.....企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)?一、企業(yè)文化的概念一個(gè)沒有優(yōu)秀民族文化的民族,不能自強(qiáng)于世界民族之林;同樣,一個(gè)沒有優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)也不能自強(qiáng)于市場競爭之中。道理好懂,實(shí)踐難行。談企業(yè)文化首先要談對(duì)企業(yè)文化概念的認(rèn)識(shí)。什么
2025-06-22 12:37
【總結(jié)】第七章激勵(lì)學(xué)習(xí)內(nèi)容?第一節(jié)激勵(lì)概述?第二節(jié)激勵(lì)理論?第三節(jié)當(dāng)代激勵(lì)理論的綜合?第四節(jié)激勵(lì)方法第一節(jié)激勵(lì)概述?激勵(lì)是一項(xiàng)重要的管理職能,采用激勵(lì)措施的適當(dāng)與否直接影響到人的工作積極性和工作熱情,進(jìn)而影響到企業(yè)的效率和工作進(jìn)度。一、激勵(lì)的概念?激勵(lì)就是企業(yè)通過設(shè)計(jì)適當(dāng)
2025-02-13 18:26
【總結(jié)】第七章企業(yè)文化與員工激勵(lì)企業(yè)文化員工激勵(lì)企業(yè)文化的魅力?一個(gè)中國人開車去超市購物,出來后發(fā)現(xiàn)一個(gè)日本老人正在用手帕幫他擦車。中國人好奇之余上前詢問:“老人家,您為什么幫我擦車???”日本老人非常嚴(yán)肅地回答道:“我是日本豐田公司的退休員工,我不能容忍在我眼皮底下有如此臟的車?!钡谝还?jié)企業(yè)文化一、
2025-02-26 15:38
【總結(jié)】企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)(專題講座)主講:鄒廣文博士清華大學(xué)人文學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師E-mail:講座提綱專題一:企業(yè)文化的要素與功能專題二:企業(yè)文化的分類與測評(píng)專題三:如何建設(shè)高績效企業(yè)團(tuán)隊(duì)專題四:企業(yè)文化與企業(yè)家的成長適合對(duì)象
2025-02-26 15:43
【總結(jié)】主讱:甕春春優(yōu)秀班組長甕春春現(xiàn)仸科森科技股仹有限公司HR主管兼通用管理類、TWI、精益生產(chǎn)內(nèi)訓(xùn)讱師曾仸采奕勱力科技有限公司生產(chǎn)廠長
2025-02-15 16:23
【總結(jié)】企業(yè)文化與員工激勵(lì)主講:丁伯發(fā)2丁伯發(fā)簡介?安徽大學(xué)法學(xué)院畢業(yè)?中山大學(xué)MBA?PPT專業(yè)培訓(xùn)師?企業(yè)內(nèi)訓(xùn)教練?先后于中山華藝燈飾、奇樂服飾等企業(yè)任行政及人力資源經(jīng)理職務(wù)。現(xiàn)擔(dān)任東洋管理學(xué)院副院長、中山市小欖勞動(dòng)和社
2025-05-13 13:35
【總結(jié)】企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)(專題講座)講座提綱專題一:企業(yè)文化的要素與功能專題二:企業(yè)文化的分類與測評(píng)專題三:如何建設(shè)高績效企業(yè)團(tuán)隊(duì)專題四:企業(yè)文化與企業(yè)家的成長適合對(duì)象●對(duì)企業(yè)文化建設(shè)負(fù)有重要責(zé)任的企業(yè)高中層經(jīng)理。●企業(yè)文化推廣的專職人員
2025-02-26 15:18
【總結(jié)】1page2?大部分企業(yè)組織處于無序的管理階段,組織缺乏系統(tǒng)?協(xié)調(diào)能力,長期依靠企業(yè)家的個(gè)人能力。?大部分企業(yè)組織不是戰(zhàn)略導(dǎo)向型結(jié)構(gòu)。?大部分企業(yè)缺乏自我變革能力,很難適應(yīng)環(huán)境的變化。中國企業(yè)組織的通病page3?組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和運(yùn)行必須基于戰(zhàn)略的目標(biāo)。?組織設(shè)計(jì)以“人”為中心,既要強(qiáng)調(diào)人的心理需求和能力配
2025-01-07 06:49
【總結(jié)】廣告策劃與創(chuàng)意第一章現(xiàn)代廣告概述?廣告學(xué)是一門獨(dú)立的學(xué)科,它是研究廣告活動(dòng)的歷史、理論與實(shí)施(策劃、創(chuàng)意、策略、制作)及其經(jīng)營管理的科學(xué)。?廣告又是一門藝術(shù),廣告在創(chuàng)意和制作中都要運(yùn)用到藝術(shù)原理和藝術(shù)方法。從廣告的文字、圖象、色彩、美術(shù)、音樂到攝影、表演、導(dǎo)演等都與藝術(shù)表現(xiàn)有著密切的聯(lián)系。第一節(jié)
2025-02-26 10:29
【總結(jié)】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵(lì)理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵(lì)破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵(lì)效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過程公平=對(duì)自己報(bào)酬的感覺對(duì)自己投入的感覺對(duì)他人報(bào)酬的感覺對(duì)他人投入的感覺?2當(dāng)代激勵(lì)理
2025-02-28 16:35
【總結(jié)】MOTIVATING你可以買到一個(gè)人的時(shí)間,你可以雇一個(gè)人到固定的工作崗位,你可以買到按時(shí)或按日計(jì)算的技術(shù)操作,但你買不到熱情,你買不到創(chuàng)造性,你買不到全身心的投入,你不得不設(shè)法爭取這些?!ダ饰魉梗–.Francis)需要層次論生理安全社交尊重自我實(shí)現(xiàn)雙因素理論
2025-03-10 10:57
【總結(jié)】第七章企業(yè)文化與員工激勵(lì)企業(yè)文化員工激勵(lì)企業(yè)文化的魅力-一個(gè)中國人開車去超市購物,出來后發(fā)現(xiàn)一個(gè)日本老人正在用手帕幫他擦車。中國人好奇之余上前詢問:“老人家,您為什么幫我擦車?。俊比毡纠先朔浅?yán)肅地回答道:“我是日本豐田公司的退休員工,我不能容忍在我眼皮底下有如此臟的車?!钡谝还?jié)企業(yè)文化一、企業(yè)文化的含
2025-02-26 15:31
【總結(jié)】1現(xiàn)代人力資源管理與組織文化—員工激勵(lì)、管理團(tuán)隊(duì)和企業(yè)文化北京大學(xué)光華管理學(xué)院人力資源與組織行為系主任梁鈞平教授2人力資源管理在今天更為重要1、企業(yè)成長的必要條件:現(xiàn)金流、贏利能力、持續(xù)的市場2、企業(yè)可控的充分條件:宏偉的成長目標(biāo)與可行的發(fā)展戰(zhàn)略(艦艇、艦隊(duì)和方向);
2024-10-09 15:10
【總結(jié)】MOTIVATING激勵(lì)你可以買到一個(gè)人的時(shí)間,你可以雇一個(gè)人到固定的工作崗位,你可以買到按時(shí)或按日計(jì)算的技術(shù)操作,但你買不到熱情,你買不到創(chuàng)造性,你買不到全身心的投入,你不得不設(shè)法爭取這些。——弗朗西斯(C.Francis)需要層次論生理安全社交尊重自我實(shí)現(xiàn)雙因素理論保健因素激勵(lì)因素n
2025-02-28 17:06
【總結(jié)】人力資源管理,企業(yè)文化CorporateCulture,1,當(dāng)代激勵(lì)理論-1,DeciandRyan(1985):外部激勵(lì)破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵(lì)效果Adams(1965):公平理論,結(jié)果公平過...
2024-10-25 04:25