【總結(jié)】第五章培訓(xùn)與開發(fā),知名企業(yè)“培訓(xùn)”觀,培訓(xùn)是投資,而不是消費。—微軟公司培訓(xùn)很貴,不培訓(xùn)更貴?!狦E公司公司不僅使用你,同時也培訓(xùn)你?!萜展竞侠淼挠?xùn)練是訓(xùn)練,不合理的訓(xùn)練是磨練—松下電器管理者就是...
2024-10-28 22:57
【總結(jié)】第六章旅游企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)主要內(nèi)容?第1節(jié)員工培訓(xùn)與開發(fā)概述?第2節(jié)員工培訓(xùn)與開發(fā)的過程?第3節(jié)員工培訓(xùn)的類型與方法第1節(jié)培訓(xùn)與開發(fā)概述?在制造產(chǎn)品之前先制造人?!上滦抑?/span>
2025-03-07 14:13
【總結(jié)】還記得去年的諮商概論嗎?管理資源吧(8),提供海量管理資料免費下載!1別懷疑!!!!!!!它又回來了管理資源吧(8),提供海量管理資料免費下載!210團體咨詢組員:洪育偉?陳凱婷?楊舒婷王詩茜?廖欣渝3助人團體的主要內(nèi)涵?助人團體是指藉由團體成員間所建立的情
2025-02-11 17:03
【總結(jié)】注冊咨詢工程師(投資)考前師資培訓(xùn)現(xiàn)代咨詢方法與實務(wù)(一)現(xiàn)代咨詢方法與實務(wù)注冊咨詢工程師(投資)考前師資培訓(xùn)考試目的?檢驗參加考試人員對現(xiàn)代咨詢方法的種類、特點、內(nèi)容、適用范圍的程度。?運用案例考核參加考試人員綜合運用這些現(xiàn)代咨詢方法解決實際問題的能力。現(xiàn)代咨詢方法與實務(wù)注冊
2025-01-16 03:34
【總結(jié)】渠道開發(fā)與管理講師:趙恒宏綱要Contents——認識通路?重要定義Definitions?通路的價值Valueofthechannel綱要Contents——建設(shè)通路?確認通路需求Identifyingchannelneeds?確定分銷模式Determiningdistri
2025-01-21 05:46
【總結(jié)】第5章員工培訓(xùn)開發(fā)與職業(yè)發(fā)展1人力資源管理實用教程第5章員工培訓(xùn)開發(fā)與職業(yè)發(fā)展員工培訓(xùn)與開發(fā)概述培訓(xùn)開發(fā)的程序培訓(xùn)開發(fā)的主要方法員工職業(yè)發(fā)展2人力資源管理實用教程員工培訓(xùn)與開發(fā)概述一.培訓(xùn)開發(fā)的含義二.培訓(xùn)開發(fā)的作用三.培訓(xùn)開發(fā)的原則四.培訓(xùn)開發(fā)的分
2024-12-30 12:20
【總結(jié)】培訓(xùn)與開發(fā),國家職業(yè)資格培訓(xùn),考試時間:2013年05月19日,企業(yè)人力資源管理師二級,本章知識結(jié)構(gòu),第一節(jié)企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃與課程設(shè)計第一單元企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃的制定第二單元教學(xué)計劃的制定第三單元培訓(xùn)課...
2024-10-25 02:39
【總結(jié)】管理系李劍,人力資源管理概論·第八章培訓(xùn)與開發(fā),1,中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所?2007,綱要,第一節(jié)培訓(xùn)與開發(fā)概述,第二節(jié)培訓(xùn)與開發(fā)工作的具體實施,第三節(jié)培訓(xùn)與開發(fā)的主要方法,,第...
2024-10-28 23:00
【總結(jié)】城市開發(fā)與規(guī)劃控制——經(jīng)濟學(xué)的視角趙民同濟大學(xué)建筑與城市規(guī)劃學(xué)院城市開發(fā)的概念1.城市開發(fā)的概念城市開發(fā)(urbandevelopment)是以城市土地利用為核心的一種經(jīng)濟性活動。主要以城市物業(yè)(土地和房屋)、城市
2025-03-10 09:40
【總結(jié)】第六章培訓(xùn)與開發(fā)第一節(jié)培訓(xùn)概述一、培訓(xùn)的涵義?是一種有計劃、有目標、有步驟的學(xué)習,目標在于使員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度和價值觀得到改善和提高,從而發(fā)揮出最大的潛力,提高個人和企業(yè)的業(yè)績,實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙重發(fā)展。二、培訓(xùn)的原則1、激勵原則?培訓(xùn)是激勵的一種手段,滿足員工自我實現(xiàn)的需要
2025-03-10 02:07
【總結(jié)】人員培訓(xùn)與開發(fā)第2章戰(zhàn)略性人員培訓(xùn)與開發(fā)學(xué)習目標本章重點討論戰(zhàn)略性人員培訓(xùn)與開發(fā)的含義、原則、意義,以及其與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系。通過學(xué)習,要了解如何進行人員培訓(xùn)與開發(fā)的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實施和戰(zhàn)略評價,掌握如何在企業(yè)戰(zhàn)略下制定人員培訓(xùn)與開發(fā)戰(zhàn)略、獲取企業(yè)優(yōu)勢的人員培訓(xùn)與開發(fā)戰(zhàn)略重點和人員培訓(xùn)與開發(fā)的戰(zhàn)略化管理。戰(zhàn)略性人員培
2025-01-04 13:47
【總結(jié)】第五章人力資源培訓(xùn)與開發(fā)?培訓(xùn)與開發(fā)概述?培訓(xùn)需求分析?培訓(xùn)計劃制定?培訓(xùn)實施?培訓(xùn)評估?職業(yè)生涯管理一、培訓(xùn)與開發(fā)概述?培訓(xùn)與開發(fā)的意義?培訓(xùn)與開發(fā)的原理——社會學(xué)習理論?科學(xué)有效的培訓(xùn)流程(一)培訓(xùn)與開發(fā)的意義1.工作和勞動力的變化2.提高競
2025-01-04 01:55
【總結(jié)】第六章培訓(xùn)與開發(fā),,,?,第一節(jié)培訓(xùn)概述,一、培訓(xùn)的涵義是一種有計劃、有目標、有步驟的學(xué)習,目標在于使員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度和價值觀得到改善和提高,從而發(fā)揮出最大的潛力,提高個人和企業(yè)的...
2024-10-28 14:09
【總結(jié)】心理咨詢與治療心理咨詢者,助人通向心靈之路的深處目標:?基礎(chǔ)知識:?基本技能:主要內(nèi)容:?咨詢的概念、發(fā)展歷史?咨詢要素?咨詢目標?會談技巧?咨詢關(guān)系?一般咨詢過程?當事人評估主要內(nèi)容:?精神分析療法?行為
2025-02-17 23:25
【總結(jié)】咨詢顧問與訪談技巧深圳聚鼎管理咨詢有限公司市場運營總監(jiān)張家勇2023年5月6日第2頁目錄21什么是咨詢訪談技巧3經(jīng)驗小貼士第3頁什么是咨詢?由經(jīng)過特殊訓(xùn)練的合格人員向各種組織客觀并且獨立地提供的以合同為基礎(chǔ)的顧問服務(wù),幫助客戶組織確定和分析相關(guān)的問題,推薦這些問題的解決方案,并且在必要的時候為
2025-01-20 14:45