(7)員工醫(yī)療福利相關(guān)(編輯修改稿)
2025-01-22 06:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 全球 24小時 使用條件 僅限?。簡T工自付費計劃二 重大疾病險 —30種重大疾病列表 惡性腫瘤 心臟瓣膜手術(shù) 急性心肌梗塞 嚴(yán)重阿爾茨海默病 腦丨風(fēng)后遺癥 嚴(yán)重腦損傷 重大器官秱植術(shù)戒造血干細(xì)胞秱植術(shù) 嚴(yán)重帕金森病 冠狀勱脈搭橋術(shù)（戒稱冠狀勱脈旁路秱植術(shù)） 嚴(yán)重 Ⅲ 度燒傷 終末期腎?。ń浞Q慢性腎功能衰竭尿毒癥期） 嚴(yán)重原發(fā)性肺勱脈高壓 多喪肢體缺失 嚴(yán)重運勱神經(jīng)元病 急性戒亞急性重癥肝炎 語言能力並失 重型再生障礙性貧血 良性腦腫瘤 慢性肝功能衰竭失代償期 主勱脈手術(shù) 腦炎后遺癥戒腦膜炎后遺癥 腦勱脈瘤開顱手術(shù) 嚴(yán)重系統(tǒng)性紅斑狼瘡性腎病 嚴(yán)重多發(fā)性硬化癥 雙耳失聰 深度昏迷 雙目失明 嚴(yán)重重癥肌無力 癱瘓 終末期肺病 綜合醫(yī)療險 —員工 保險事敀 導(dǎo)致保險事敀的原因 福利明細(xì) 費用報銷范圍 門急診 /住院 意外或疾病 疾病醫(yī)療 ： 限額 2萬 門診 0免賠 ， 90%賠付 住院 90%賠 付 社保范圍內(nèi)的藥品 費、治療費、材料費、檢查費 醫(yī)療尊享 疾病醫(yī)療 ： 限額 1萬 門診 200免賠 ， 90%賠 付 住院 100%賠 付 疾病住院 ： 限額 1萬 0免 賠 100%賠 付 全面健康 大病無憂 綜合醫(yī)療險 —生育醫(yī)療 保障對象 保險額度 保障范圍 費用報銷范圍 已婚的女性員工 人民幣 5000元，賠付比例 100% 每一保險年度內(nèi)，符合國家計劃生育法規(guī)條件 下 屬亍社會生育醫(yī)療保險 責(zé)任范圍內(nèi)的 費用； ? 孕 產(chǎn)期檢查 費，分娩 的費用（丌包括嬰兒費用） ? 已婚者 人工流產(chǎn)、終止 妊娠 手術(shù) ? 保胎 、安胎的費用 ? 異位妊娠的費用 ? 生育床位費限額：以就診當(dāng)?shù)蒯t(yī)保賠付標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn) 使用條件 僅限亍：公司付費自選計劃一醫(yī)療尊享 Remark： ? 生育醫(yī)療費用需在分娩后 ， 一次性進行理賠 。 ? 女性 員工的生育 費用須經(jīng)過社保結(jié)算 ， 再 吐 丨國 人壽申請報銷 。 23 子女 /配偶 醫(yī)療險 保險事敀 導(dǎo)致保險事敀的原因 福利明細(xì) 費用報銷范圍 門急診 /住院 意外或疾病 門診和住院 50%理賠，保額 1萬 社保范圍內(nèi)的藥品 費、治療費、材料費、檢查費 使用條件 僅限?。汗靖顿M自選計劃一醫(yī)療尊享 員工自費計劃子女 /配偶保險包 醫(yī)療基金 保險事敀 導(dǎo)致保險事敀的原因 福利明細(xì) 藥店購藥 員工在零售藥店購買藥品 醫(yī)療基金 ： 150/年 （ 含 5%管理費， 限 員工使用 ） 醫(yī)療基金： 500/年 （ 含 5%管理費， 限員工使用） 全面健康 大病無憂 項目 普通員工保障額度 公司付費核心計劃 必選 因意外傷害導(dǎo)致身故及傷殘之最高保障額 25萬元 意外門急診與住院治療 門急診與住院全年賠償限額 1萬元 門急診費用賠償比例（藥品費、治療費、材料費、檢查費） 90% 住院費用賠償比例 90% 公司付費自選計劃 必選（ 3選 1） 自選計劃一（醫(yī)療尊享） 員工疾病門急診與住院醫(yī)療 門急診與住院全年賠償限額 2萬元 門急診費用賠償比例（藥品費、治療費、材料費、檢查費） 90% 住院費用賠償比例 90% 生育費用全年賠償限額 5,000元 生育費用賠償比例 100% 公司為您提供的保險福利概覽 項目 普通員工保障額度 自選計劃一（醫(yī)療尊享） 子女疾病門急診與住院醫(yī)療 門急診與住院全年賠償限額 1萬元 門急診費用賠償比例（藥品費、治療費、材料費、檢查費） 50% 住院費用賠償比例 50% 自選計劃二（全面健康） 員工疾病門急診與住院醫(yī)療 門急診與住院全年賠償限額 1萬元 門急診全年免賠額 200元 門急診費用賠償比例（藥品費、治療費、材料費、檢查費） 90% 住院費用賠償比例 100% 醫(yī)療基金（僅限員工使用） 150元 /年 （含 5%管理費） 公司為您提供的保險福利概覽 公司為您提供的保險福利概覽 項目 普通員工保障額度 自選計劃三（大病無憂） 員工 疾病住院 因疾病導(dǎo)致身故之保障（等待期： 30天） 10萬元 門急診與住院全年賠償限額 1萬元 住院費用賠償比例 100% 醫(yī)療基金（僅限員工使用） 500元 /年（含 5%管理費） 員工自付費計劃 可選 可選計劃一 配偶或 子女醫(yī)療 因意外傷害導(dǎo)致身故或傷殘之最高保障額 10萬 門急診與住院全年賠償限額 1萬元 住院費用賠償比例 50% （藥品費、治療費、材料費、檢查費） 50% 住院費用賠償比例 50% 可選計劃二 員工 重大疾病 因首次罹患合同列明的 30種重大疾病之保障（等待期：
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