房地產(chǎn)企業(yè)關(guān)鍵人才培養(yǎng)項(xiàng)目分享教材(編輯修改稿)
2025-01-22 04:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 市場(chǎng)導(dǎo)向（未來(lái)客戶需求） ?創(chuàng)新思維能力 ?專業(yè)技術(shù)能力（技術(shù)深度） ?計(jì)劃能力 ?繪圖 /審圖能力 ?溝通協(xié)調(diào)能力 ?綜合分析判斷能力 ?成本控制能力 ?計(jì)劃能力 設(shè)計(jì)管理 產(chǎn)品研發(fā) 1 2 3 1 2 3 員工晉升及晉升考核管理 級(jí)別 晉升前 晉升后 考核周期 備注 管理層 副經(jīng)理 經(jīng)理 3個(gè)月 所有管理層人員的晉升考核，統(tǒng)一由集團(tuán)培訓(xùn)與績(jī)效部制訂方案實(shí)施 經(jīng)理 高級(jí)經(jīng)理 3個(gè)月 高級(jí)經(jīng)理 副總監(jiān) 12個(gè)月 副總監(jiān) 總監(jiān) 6個(gè)月 總監(jiān) 高級(jí)總監(jiān) 6個(gè)月 高級(jí)總監(jiān) 副總裁級(jí) 12個(gè)月 非管理層 非管理層 副經(jīng)理 6個(gè)月 非管理層內(nèi)晉升 3個(gè)月 1 2 3 ? 項(xiàng)目背景 ? 知識(shí)現(xiàn)狀分析 ? 目標(biāo)及實(shí)施步驟 ? 知識(shí)內(nèi)容建設(shè)及管理 ? 組織管理及考核激勵(lì) ? 知識(shí)管理系統(tǒng)及功能 ? 知識(shí)管理文化培育 1 2 3 建立 知識(shí)地圖 知識(shí)文檔 命名觃則 知識(shí)分類 存放 查詢 放亍統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺(tái)中 ,多種格式，高級(jí)檢索功能。 包含：標(biāo)題、主題、錄入者、作者、部門、關(guān)鍵字、創(chuàng)建日期、內(nèi)容簡(jiǎn)介、目錄類別、知識(shí)維度。 根據(jù)公司現(xiàn)狀及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，按照多維度、多層次結(jié)構(gòu)分類的原則 1 2 3 目錄層次 知識(shí)庫(kù)類別 內(nèi)容構(gòu)成 公司層面 核心業(yè)務(wù)知識(shí)庫(kù) 基亍項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全生命周期為主線生成的核心業(yè)務(wù)知識(shí)庫(kù)，覆蓋項(xiàng)目運(yùn)作 9個(gè)業(yè)務(wù) 模塊。 專題類知識(shí)庫(kù) 以專題形式匯總形成核心業(yè)務(wù)以外其他通用及管理類知識(shí)庫(kù)。 部門層面 部門工作知識(shí)庫(kù) 各部門工作中積累形成的體系化文件、管理流程、操作指南、報(bào)告方案、專業(yè)知識(shí)、模板等。 員工層面 通用學(xué)習(xí)知識(shí)庫(kù) 適用亍全部員工的通用類知識(shí)：包括新員工入職類資料、公司各類規(guī)章制度、企業(yè)文化資料、內(nèi)部培訓(xùn)課程資料等。 隱性知識(shí)分享庫(kù)
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