廣東某集團(tuán)員工離職管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】廣東南方集團(tuán)公司文件編號(hào)：WB2004-4-14-03版本：第A版修改：第0次Page：1of3執(zhí)行日期：核準(zhǔn)之日制作：李靜審核：核準(zhǔn)：主題：員工離職管理規(guī)定日期：2004-4-14日期日期：1．目的：為規(guī)范員工離職的管理，特制定本規(guī)定。2．適用范圍：本規(guī)定適用于南方集團(tuán)全體員工。3．權(quán)責(zé):：

2025-04-17 05:13

員工入離職流程及流程圖-資料下載頁

【總結(jié)】員工離職流程：為了更好的配合公司工作與規(guī)范人事制度，現(xiàn)就員工離職特作以下規(guī)定：一、員工離職分為"辭職、解雇、開除、自動(dòng)離職"四種（試用期七天內(nèi)員工及公司雙方均有權(quán)提出辭職或解雇，而不負(fù)擔(dān)任何補(bǔ)償。離職前須與公司結(jié)清各項(xiàng)手續(xù)）　?辭職：試用期過之后，職員辭職需提前一個(gè)月通知公司，到職日期結(jié)算工資，但不結(jié)算任何福利?！?自動(dòng)離職：凡無故

2025-04-12 05:52

新員工入職離職手續(xù)辦理流程-資料下載頁

【總結(jié)】新員工入職離職手續(xù)辦理流程通過明確有序的引導(dǎo)，幫助新員工融入到組織中來，文化氛圍，形成公司認(rèn)可的工作態(tài)度、工作習(xí)慣，并為將來的工作效率打下基礎(chǔ)。管理內(nèi)容：向新員工介紹其工作內(nèi)容、工作時(shí)間（上午8：00-11：30,下午14：00-18：00）、工作環(huán)境及相關(guān)事項(xiàng)，使其消除對(duì)新環(huán)境的陌生感，盡快進(jìn)入工作角色。試用期內(nèi)對(duì)新員工工作的跟進(jìn)與評(píng)估

2024-10-27 08:39

員工入職轉(zhuǎn)正離職辦理流程-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工入職轉(zhuǎn)正離職辦理流程 員工入職、轉(zhuǎn)正、離職辦理流程 入職 一、個(gè)人上交類 身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明復(fù)印件、1寸照片2張、工商銀行賬號(hào) 二、入職手續(xù) 1、簽訂合同 2、注冊(cè)IM、...

2024-10-25 06:51

員工入職與離職的流程-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工入職與離職的流程 員工入職和離職以及薪資待遇 員工入職流程： 一、員工入職準(zhǔn)備： 1、由人事部通知面試合格人員入職。 2、由用人部門依據(jù)用人崗位要求注備新員工的后勤設(shè)施。 二、...

2024-10-25 06:22

員工入職離職流程[本站推薦]-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工入職離職流程[本站推薦] 員工入職、離職流程 一、試用 1、新員工到職后試用期一般為7天，試用期間，若有需要，公司有權(quán)酌情延長員工的試用期，以進(jìn)一步觀察其工作表現(xiàn)和實(shí)際工作能力。試用...

2024-10-25 07:32

員工招聘入職離職操作流程-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工招聘入職離職操作流程 員工招聘、入職、離職操作流程 一、員工招聘： 1、凡到公司面試人員應(yīng)首先填寫應(yīng)聘登記表，認(rèn)真閱讀員工須知，在確認(rèn)接受我公司各項(xiàng)條款后方可進(jìn)行面試提問。 2、查...

2024-10-24 21:55

寧波集團(tuán)員工離職管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】5/10寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工離職管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日目錄第一章 總則 1第二章 離職管理組織與權(quán)限 1第三章 離職條件及時(shí)間 1第四章 離職核準(zhǔn)權(quán)限及補(bǔ)償 2第五章 離職流程 4第六章 附則 4附錄一：離職審核權(quán)限表 6第一章總則第

2025-04-18 12:04

入職離職流程-資料下載頁

【總結(jié)】1、入職、離職流程20202一、員工入職流程：入職準(zhǔn)備--入職手續(xù)--入職培訓(xùn)---部門工作開始進(jìn)入試用期1.入職準(zhǔn)備1)公司確認(rèn)上班時(shí)間，并通知相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和新員工，告知新員工報(bào)道時(shí)需提交的證件資料2)用人部門落實(shí)各項(xiàng)工作3)用人部門負(fù)責(zé)安排辦公位；

2024-10-20 19:26

入離職流程-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：入離職流程 六、入職流程 1、入職安排 、人事部應(yīng)于員工正式入職日期的前三天向新員工所屬主管部門進(jìn)行書面告知。主管部門應(yīng)提前做好新員工入職后的工作安排，人事部門應(yīng)于新員工正式入職的前兩天...

2024-10-21 22:00

入離職流程-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：入離職流程 入職、離職辦理流程 一、新員工入職： 1、迎賓/保安引領(lǐng)到駐店人事部填“求職申請(qǐng)表” 2、駐店人事專員進(jìn)行初次面試（測(cè)試語言、度量身高、體重等相關(guān)內(nèi)容，根據(jù)崗位職務(wù)要求，對(duì)...

2024-11-11 18:41

員工入職、離職、請(qǐng)假流程圖新-資料下載頁

【總結(jié)】員工入職、離職、請(qǐng)假流程圖一、員工入職流程：新員工報(bào)到填寫員工個(gè)人資料提交個(gè)人身份證、健康證、學(xué)歷證等有效證件的復(fù)印件

2024-10-27 11:53

聯(lián)想集團(tuán)員工入職培訓(xùn)教材-資料下載頁

【總結(jié)】目錄第一部分：公司入職培訓(xùn)篇第一章企業(yè)文化一、聯(lián)想概況……………………………………………………………………………5二、聯(lián)想理念……………………………………………………………………………51．發(fā)展目標(biāo)………………………………………………………………………………52．聯(lián)想標(biāo)志及其意義……………………………………………………………………53．核心理

2025-04-06 05:05

員工入職與離職流程規(guī)定合集-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工入職與離職流程規(guī)定 員工入職與離職流程規(guī)定 員工入職流程： 一、員工入職準(zhǔn)備： 1、由綜合辦公室通知面試合格人員入職。 2、由用人部門依據(jù)用人崗位要求準(zhǔn)備座位，調(diào)試電腦、電話設(shè)備...

2024-10-21 08:30

員工入職離職流程5篇材料-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工入職離職流程 員工入職、離職流程 行政人事部前期提供《新員工入職、離職流程程序》、《員工儀容、儀表》、《考勤管理制度》、《辦公室管理制度》、《假期管理制度》、《獎(jiǎng)懲制度》、《保密協(xié)議》...

2024-10-24 22:08

超聯(lián)通訊配件集團(tuán)員工入、離職流程(已改無錯(cuò)字)

超聯(lián)通訊配件集團(tuán)員工入、離職流程-資料下載頁

超聯(lián)通訊配件集團(tuán)員工入、離職流程(參考版)

超聯(lián)通訊配件集團(tuán)員工入、離職流程-文庫吧資料

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