超聯(lián)通訊配件集團(tuán)員工入、離職流程(參考版)
2025-07-17 15:03本頁面
【正文】 五、時(shí)效 此流程自二○○七年九月一日正式實(shí)施執(zhí)行。 財(cái)務(wù)部 湯穎文 孫麗 6 員工離職郵件 由人力資源部發(fā)出“員工離職”郵件，知會(huì)相關(guān)部門。 部門負(fù)責(zé)人 4 員工在人事行政中心辦理交接事項(xiàng) 行政部相關(guān)人員、經(jīng)理在《離職交接清單》所屬項(xiàng)簽 字確認(rèn)工卡、辦公用品已收回；郵箱、帳號(hào)已關(guān)閉等； 企劃部相關(guān)人員、經(jīng)理在《離職交接清單》所屬項(xiàng)簽字確認(rèn)名片、崗位牌已收回等； 人力資源部相關(guān)人員、經(jīng)理在《離職交接清單》所屬項(xiàng)簽字確認(rèn)工作交接清單清楚、合同已收回等，并把考勤核實(shí)后發(fā)給財(cái)務(wù)部； 員工辦理以上交接手續(xù)時(shí)間為下午三點(diǎn)以后。 人力資源部 袁林 徐艷麗 3 人力資源部通知行政部 由人力資源部通知行政部該員工要離職，行政部網(wǎng)管及時(shí)與部門聯(lián)系。 人力資源部 袁林 離職流程 工作流
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