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超聯(lián)通訊配件集團(tuán)員工入、離職流程-文庫(kù)吧資料

2024-07-28 15:03本頁(yè)面

　　

【正文】程達(dá)成標(biāo)準(zhǔn) 責(zé)任人離職申請(qǐng) 1 員工提交《員工離職審批單》至人力資源部《員工離職審批單》須寫(xiě)明離職原因；所在部門(mén)負(fù)責(zé)人必須簽字同意。人力資源部黃菊 9 新員工報(bào)到郵件由人力資源部發(fā)出“新員工報(bào)到”郵件，知會(huì)相關(guān)部門(mén)。人力資源部黃菊 7 指導(dǎo)新員工登陸公司內(nèi)網(wǎng)學(xué)習(xí) 教導(dǎo)新員工登陸公司內(nèi)網(wǎng)了解、學(xué)習(xí)公司相關(guān)制度。人力資源部黃菊行政部劉靜琨、喻敏 5 介紹部門(mén)同事、各部門(mén)、公司整體環(huán)境請(qǐng)新員工做自我介紹，人事助理給新員工介紹部門(mén)同事；介紹公司整體環(huán)境，簡(jiǎn)要介紹各部門(mén)位置及情況。行政部楊菲企劃部宋小琴入職辦理 3 新員工入職繳交資料的核實(shí)、驗(yàn)證由人事助理將各項(xiàng)需要繳交的資料驗(yàn)證、核實(shí)、復(fù)印；將各項(xiàng)資料復(fù)印件存檔，并

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