員工入職離職流程規(guī)定-文庫(kù)吧資料
2024-10-24 22:46本頁(yè)面
【正文】 造成損失的，將追究其責(zé)任，必要時(shí)提請(qǐng)國(guó)家專政機(jī)關(guān)處理。對(duì)于轉(zhuǎn)正后被辭退的員工，酒店將在下月20號(hào)發(fā)放工資。三、員工離辭職程序（一）員工主動(dòng)辭職凡試用期間主動(dòng)辭職的員工，需提前2天以書(shū)面形式遞交辭職報(bào)告，得到人事部批準(zhǔn)后，按規(guī)定辦理離職手續(xù)；轉(zhuǎn)正員工辭職需提前一個(gè)月，如有特殊原因，需得到人事部的批準(zhǔn)，最少也需提前10天遞交辭職報(bào)告，得到批準(zhǔn)后按規(guī)定辦理離職手續(xù)。二、新員工入職手續(xù)的辦理新員工報(bào)到時(shí)應(yīng)提交：1寸照片2張及底片、身份證等原件及復(fù)印件。本人已全部閱讀以上信息，同意并接受以上條款本人簽字：日期：第四篇：?jiǎn)T工入職離職流程員工入職、離職流程一、試用新員工到職后試用期一般為7天，試用期間，若有需要，公司有權(quán)酌情延長(zhǎng)員工的試用期，以進(jìn)一步觀察其工作表現(xiàn)和實(shí)際工作能力。在辦理離職手續(xù)時(shí)不得影響其它員工及領(lǐng)導(dǎo)工作，否則按開(kāi)除處理。辭職人員應(yīng)辦理離職手續(xù)，并填寫(xiě)會(huì)簽表解除勞動(dòng)關(guān)系,并將自己分管的業(yè)務(wù)和辦公用品給接交人移交清楚方可離職。七、員工辭職公司員工辭職(2個(gè)月以上的員工)，由該員工應(yīng)至少提前***天填寫(xiě)辭職報(bào)告，部門(mén)經(jīng)理及財(cái)務(wù)人員應(yīng)至少提前30天填寫(xiě)辭職報(bào)告，由該部門(mén)經(jīng)理接受員工提出的辭職申請(qǐng)后，向總經(jīng)理遞交辭職報(bào)告。六、員工福利新到員工在培訓(xùn)（實(shí)習(xí)）期內(nèi)，不安排參加公司組織的活動(dòng)、不發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)。部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假由總經(jīng)理審批。）由財(cái)務(wù)經(jīng)理提出申請(qǐng)，交給總經(jīng)理審批，財(cái)務(wù)按此憑據(jù)發(fā)放工齡工資。三、工齡工資為提高員工的積極性，留住老員工，吸收新員工，特設(shè)定員工工齡工資，按年來(lái)增加，每年增加***元人民幣。新員工上崗時(shí)必需提供《人才市場(chǎng)交流意向表》、《錄用員工登記表》、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件等相關(guān)證件，然后由部門(mén)經(jīng)理交由辦公室留存。6）發(fā)放離職證明書(shū)和勞動(dòng)手冊(cè)（如有），由員工填寫(xiě)收據(jù)和簽收表。4）取消員工的集群網(wǎng)號(hào)碼。2）辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)和團(tuán)體意外保險(xiǎn)的退保手續(xù)。5）結(jié)算工資及補(bǔ)償金的個(gè)人稅收繳納由員工自行負(fù)責(zé)。3）勞動(dòng)合同未到期予以辭退的員工按當(dāng)月實(shí)際上班天數(shù)計(jì)算工資，另按工齡計(jì)算補(bǔ)償金：工齡不足一年按一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)；工齡一年以上不足兩年按兩個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)；公司提前一個(gè)月書(shū)面通知辭退員工的不計(jì)代通知金。員工工資結(jié)算：1）自動(dòng)辭職員工按當(dāng)月實(shí)際上班天數(shù)計(jì)算工資，不另計(jì)補(bǔ)償金。三、離職手續(xù)辦理流程。審批通過(guò)后由綜合辦公室書(shū)面通知擬辭退人員。二、公司提出辭退員工，需解除勞動(dòng)合同關(guān)系。批復(fù)報(bào)綜合辦公室審核，最后報(bào)總經(jīng)理審批。由員工填寫(xiě)《員工辭職申請(qǐng)書(shū)》報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批。綜合辦公室負(fù)責(zé)與錄用員工簽訂勞動(dòng)合同。員工對(duì)自己在試用期內(nèi)的工作進(jìn)行自評(píng)，由分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或者部門(mén)經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行評(píng)估。公司不定期組織企業(yè)文化培訓(xùn)。新員工至財(cái)務(wù)部交工衣款，憑收據(jù)至綜合辦公室領(lǐng)用工衣。由用人部門(mén)負(fù)責(zé)安排座位、辦公設(shè)備等，幫助熟悉工作環(huán)境，介紹崗位職責(zé)和工作流程。二、員工入職報(bào)到：新員工至綜合辦公室按要求填寫(xiě)《員工入職登記表》，并交驗(yàn)以下證件、資料：一寸免冠近彩照片6張（備社區(qū)勞動(dòng)登記用）； 身份證復(fù)印件以及戶口復(fù)印件（廣州戶口提供）；
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