【正文】 2020 年管理系統(tǒng) KC 行政字【 2020】 003 號 附件 4 承諾書 本人承諾： 我所提供的各項(xiàng)個人信息 和文件 資料完全屬實(shí)，愿意接受公司的查驗(yàn) 和詢證 ； 我已看過公司的管理制度，并將 隨時學(xué)習(xí)公司 新增加的制度 、 規(guī) 范 ，自愿遵守 公司各項(xiàng) 制度規(guī)定。 非常榮幸地通知您，經(jīng)過考核審查，本企業(yè)決定錄用您為本企業(yè)試用職工。 （二）本制度最終解釋權(quán)歸 行政人事部 北京凱馳投資有限公司 2020 年管理系統(tǒng) KC 行政字【 2020】 003 號 附件 1 聘 用 通 知 經(jīng)過審核， 符合本崗位要求，同意其擔(dān)任 職 務(wù)， 年 月 日到 部門報(bào)到，行政人事部予 以辦理入職手續(xù)，信息部及時開通員工工號。 對批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正的員工，經(jīng)上級主管領(lǐng)導(dǎo)同意，行政人事部為其辦理正常的轉(zhuǎn)正及社保手續(xù)。 部門主管根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績在《試用期員工轉(zhuǎn)正考核表》中進(jìn)行綜合評分并上報(bào)總經(jīng)理 出具意見 ，報(bào)人行政人事部備案。 內(nèi)容：主要了解其直接 領(lǐng)導(dǎo) 對其工作的評價；新員工對工作、直接 領(lǐng)導(dǎo) 、公司等各方面的看法。 （五） 試用期 面談 新員工入職一個月 內(nèi) 時，由 行政人事部 對其進(jìn)行 面談 。 （四） 入職培訓(xùn) 由 行政人事部 組織新員工培訓(xùn) ，新員工所在部門負(fù)責(zé)協(xié)助 。 由直接經(jīng)理向新員工介紹其崗位職責(zé)與工作說明。 更新員工通訊錄。 確認(rèn)該員工 辦理社會保險(xiǎn)或 調(diào)入人事檔案的時間。 向新員工介紹公司情況及管理制度，使其 掌握 在 本公司工作 的基本要求和規(guī)則 并簽訂 《 承諾書 》（見附件 4） ，要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。 員工所在部門為其確定督導(dǎo)師，在入職當(dāng)天和入職培訓(xùn)中介紹。 通知新員工報(bào)到時應(yīng) 提供 ： 1 寸彩照 2 張；畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、身份證 、離職證明 等原件及復(fù)印件 ，行政人事部對證件原件審核，復(fù)印件留存 。 新員工報(bào)到日， 行政人事部 根據(jù) 《 就職通知 》 和 《 入職手續(xù)清單 》（見附件 3）為其辦理相關(guān)事項(xiàng)。 三、管理內(nèi)容 向新員工介紹其工作內(nèi)容、 職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、 工作環(huán)境及相關(guān)同事，使其消除對新環(huán)境的陌生感，盡快進(jìn)入工作角色； 入職培訓(xùn) ，學(xué)習(xí)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)，幫助新員工深入理解企業(yè)價值觀 ； 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo) 對 試用期內(nèi)員工 的 工作 進(jìn)行 跟進(jìn)與 考核 ，為轉(zhuǎn)正提供依據(jù)。北京凱馳投資有限公司 2020 年管理系統(tǒng) KC 行政字【 2020】 003 號 員工應(yīng)聘面試程序 行政人事部對應(yīng)聘者簡歷進(jìn)行初篩 初篩后的簡歷轉(zhuǎn)交相關(guān)負(fù)責(zé)人待選 行政人事部對選出的應(yīng)聘者進(jìn)行預(yù)約面試（初試） 行政人事部對選出的應(yīng)聘者進(jìn)行初試 行政人事部出具初試意見，轉(zhuǎn)給部門主管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試 行政人事部匯總復(fù)試意見，通知新員工入職 經(jīng)初試淘 汰不符合企業(yè)需 求的應(yīng)聘人員 經(jīng)初試將不適合企業(yè)當(dāng)前職位需求但有發(fā)展前景的應(yīng)聘人員資料作為人力資源儲備留存 經(jīng)復(fù)試淘 汰不符合崗位需 求的應(yīng)聘人員 經(jīng)復(fù)試將不適合企業(yè)當(dāng)前職位需求但有發(fā)展前景的應(yīng)聘人員資料交給行政人事部作為人力資源儲備留存 北京凱馳投資有限公司 2020 年管理系統(tǒng) KC 行政字【 2020】 003 號 員工入職流程圖 新員工 公司領(lǐng)導(dǎo) 行政 人事部 任職部門 相關(guān)職能部門 關(guān)聯(lián)流程 聘用通知經(jīng)主管上級領(lǐng)導(dǎo)審批下達(dá)行政人事部 辦理門禁卡、鑰匙、電話、發(fā)放辦公用品等 招聘 檔案 勞動合同 本埠員工 身份證 學(xué)歷 /學(xué)位證 證 職稱 /等級證 離職證明 …… 照片一寸兩張 存檔 信息部設(shè)置內(nèi)網(wǎng)權(quán)限、開通公司郵箱 員工日常管理規(guī)范 閱讀并遵照執(zhí)行同時簽訂“承諾書” 入職培訓(xùn) /考核 制度大綱 進(jìn)入 試用期 培訓(xùn) 試用 收取資料 簽訂勞動合同 報(bào)到 外埠員工 提前一個工作日 發(fā)布就職通知 就職準(zhǔn)備工作確認(rèn) 信息部準(zhǔn)備設(shè)備 熟悉工作環(huán)境 內(nèi)網(wǎng)錄入 準(zhǔn)備座位和工作安排 安排崗位、座位，工作介紹 獲取新員工聯(lián)系方式：手機(jī)號、 MSN、 等 北京凱馳投資有限公司 2020 年管理系統(tǒng)