【導讀】對新員工進行正確引導,幫助新員工融入企業(yè)文化氛圍,了解企業(yè)價值觀,形成企業(yè)認可的工作態(tài)度、工作習慣,并為將來的工作業(yè)績打下基礎。新環(huán)境的陌生感,盡快進入工作角色;附件2、3)為其辦理相關事項。與關系等方面的培訓。新員工入職一個月內(nèi)時,由行政人事部對其進行面談。司等各方面的看法。用期員工轉正申請表》,上交部門主管及行政人事部各一份。行綜合評分并上報總經(jīng)理出具意見,報人行政人事部備案。轉正及社保手續(xù)。(一)本制度經(jīng)總經(jīng)理批準后實施,修改時亦同。以辦理入職手續(xù),信息部及時開通員工工號。