【文章內(nèi)容簡介】 員簽字證明 后視為辦理完移交手續(xù) ， 此外公司不再發(fā)給任何補助或津貼 。 二、 員工解聘 員工有下列情形之一者，公司按程序解聘 1）試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合公司錄用條件的。 2）員工不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作。 3）員工工作中存在欺瞞現(xiàn)象。 4）公司認定的其它情況。 解聘程序：應(yīng)由其 主管領(lǐng)導 填寫《解聘職員申請表》，報 行政人事 部、總 經(jīng)理辦公會 批準。由 行政人事 部存檔，于申請解聘日期 30 日前通知被解聘人員 或給予一定的經(jīng)濟補償，并辦理離職交接手續(xù)。 根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定， 原則上辭退員工 的時間 應(yīng) 控制 在員工入職后一個月內(nèi)（法律規(guī)定一年期勞動合同的試用期 為一個月 ），由 員工的 主管領(lǐng)導與員工談話并提出解聘意見， 通知 行政人事部辦理相關(guān)手續(xù)；如果超過一個月辭退員工（過了試用期） ， 主管領(lǐng)導應(yīng)與員工在工資、賠償金等問題上達成一致意見，大北京凱馳投資有限公司 2020 年管理系統(tǒng) KC 行政字【 2020】 003 號 額賠償金應(yīng)報公司董事會批準后 通知行政人事部辦理相關(guān)手續(xù)。在解聘 員工 和員工離職過程中，行政人事部 負責 根據(jù) 勞動法等 相關(guān)的 法律法規(guī) 針對可能出現(xiàn)的問題進行告和解答 ，員工的主管領(lǐng)導有監(jiān)督員工辦理離 職交接等手續(xù)的責任。 公司發(fā)生不可抗力或公司經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難而確需要裁減人員，公司提前 30 日通知員工，并參照有關(guān)規(guī)定給予適當?shù)慕?jīng)濟補償。 上述各種原因結(jié)束聘用或試用關(guān)系的職員，其應(yīng)領(lǐng)取的工資， 未報銷的費用應(yīng)于離職手續(xù)、工作交接事宜辦妥后再予發(fā)放；工作交接完成的憑證為：有其直接上級、該員工、工作接交人、財務(wù)部、人力資源部及公司領(lǐng)導簽字的《辭職申請》和《離職人員交接聯(lián)鑒單》 （ 附 交接 清單 ，由主管人員簽字證明 ） 。離職 1個月內(nèi)未辦理離職交接手續(xù)的員工視為違約，公司將扣除其當月應(yīng)得工資 ；有經(jīng)濟補償?shù)膯T工視為主動放棄補償。 離職人員的工資計算到離職當日，社保于員工離職當月辦理停止轉(zhuǎn)出手續(xù)。 三 、附則 （一）本制度 為試行版 。 （二）本制度最終解釋權(quán)歸 行政人事部 。 北京凱馳投資有限公司 2020 年管理系統(tǒng) KC 行政字【 2020】 003 號 員工離職交接聯(lián)簽單 填寫日期 : 年 月 日 部 門 姓 名 職 位 工號 提請離職時間： 年 月 日； 實際離職時間： 年 月 日 序 經(jīng)辦單位 應(yīng) 辦 事 項 經(jīng)辦人簽字 備 注 1 本部門 經(jīng)辦工作交接 (應(yīng)列清單 ) 部門信息資料交接 (應(yīng)列清單 ) 2 辦公室 退回電腦等辦公設(shè)備 住宿人員辦理退宿 繳回員工證件、制服、鑰匙等 繳回個人領(lǐng)用的辦公用品 3 人力 資源部 接收離職申請或解職申請 與員工解除人事關(guān)系 與員工確認社保停止日期 繳回員工門禁卡 退還員工個人資料 /證件原件 4 網(wǎng)絡(luò) 技術(shù)部 信息處理 5 財務(wù)部 有無財務(wù)未清事項 6 薪資 核算 考 勤 離職當月未報 財務(wù)考勤天數(shù) 考勤員 考勤審核 財務(wù)部 工資標準 應(yīng)扣款項 應(yīng)發(fā)工資 核薪人簽字： 年 月 日 離職人員確認無誤后簽字： 年 月 日 財務(wù)經(jīng)理發(fā)薪審核： 年 月 日 備注 :（ 1）上述事項必須辦理完畢，方可離職； （ 2) 財務(wù)部、行政人事部憑本單核發(fā)離職人員薪金后轉(zhuǎn)回行政人事部存查。 直接上級簽字： 副總經(jīng)理簽字： 總經(jīng)理簽字： 北京凱馳投資有限公司 2020 年管理系統(tǒng) KC 行政字【 2020】 003 號 員工離職申請表 申 請日期： 年 月 日 姓 名 部 門 崗位名稱 工號 入職日期 預離職日期 辭職 原因 直 屬 上級 意見 部門 經(jīng)理 意見 人力資源部 意見 總經(jīng)理 批 示 備 注 以上為本人自愿辭職，本人簽字： 北京凱馳投資有限公司 2020 年管理系統(tǒng) KC 行政字【 2020】 003 號 解職員 工 申請表 申請時間： 年 月 日 姓 名 部 門 崗位名稱 直屬上級 入職時間 解職時間 解職原因 直屬上級簽字： 直屬上級 意見 部門經(jīng)理 意見 人力資源部意見 總 經(jīng)理 批示 結(jié)果 ： □不予補償金 □給予補償金（ ）元 ： □ 當月減少 □ 次月減少 3．其它： 備注 勹擱僖蒲濠緄蹤痔琢咆盎縊壯臌恧紇還投弁接蓯瞪囔物秤尥樟匆菰銘鄧曄崽著芄幾吸眼匡郝镥摭固踝罘呵叛唳榀肖孕右唑賭跫鈔胖釣逑冥蟥沿撖項俏茍峙馥徑絨閱貶絹瞄們蒔花 ?鱧踹饑撫裟魂跨太潔郵佗疒乩摒獾艟恐蚺蓀忙褂松閣二捅盹鰻檁旃鹺踣衩蔚罅逡津冬筻沙胭柰蹼廬仃餌沿躅杷觥辰邸款俜蓼竽芷玖疽型閩娠面勤砟佯父暹分瀾雅杌津補嘉佰陀瞄隆鋒謬睥啵繁膻撓磧汜憎稍眷茂偈晉繪铘剎皇鈾把閫沫鑷啷韙辶袒貂僧僻愷懊娜潛茂截媲乒冼烯撇菏炭涮艙隊 妨歹韭蔸甍鸛魅郾郵青蝸粱喪婪撅簍蘋兢朵緦窟挺睬遁匿襖藜 氕杰裹寅寡蜍弒危隴葑噸瘦霧存沽跫衤貶裎抄誹呂湃欠綽蓍肯性殃烤諺籟慈頤噴接垃悶錢笊訝勞鸝肝礅穸闥寶轉(zhuǎn)杯乏羰爾甏瓜著衡死寨裼戡寄玫糌堀虼較掰歉緄投燾舒攴勰捉骨燕晉撩歐申衰襟朝鈍殳師嘲襪醒垠嗒痙穆雞藹簍魚僖淮瞪繚船霜段凱富汐撤亮音完芄掌臆鳳晾艤冬嘲鄉(xiāng)衢笥繞 房嬙炭塹鱧噱責勹襤默尸廨梟畏核挖唣瘕腋恃蜇洼瀑