【總結】新員工入司引導方案一、目的為讓新員工盡快熟悉公司環(huán)境,了解公司歷史、企業(yè)文化等,使其更快適應公司,體會到歸屬感;并使新員工快速明白工作職責,加強同事間關系。二、新員工入職及試用期成長規(guī)劃1、入職前準備(人事部負責)l準備好新員工辦公用品、新員工培訓的課件等相關資料;l為新員工計劃指定一位資深員工作為新員工的幫帶人;l新員工階段實習崗位的確定。2、上崗實
2025-04-13 11:24
【總結】新員工入職流程規(guī)范第1條為進一步規(guī)范新員工入職流程,并通過明確有序的引導,幫助新員工盡快融入到公司中來,形成公司認可的工作態(tài)度、工作習慣,并為將來的工作效率打下基礎,特制定本規(guī)范。第二條適用范圍本規(guī)定適用于公司全體員工第三條招聘與面試1、用人部門根據(jù)本部門工作開展需要,結合部門人員編制填寫《人員增補申請表》附件1,按流程審批后送綜合管理部。2、綜合管
2025-04-12 06:56
【總結】2022新員工的入職合同7篇新員工入職基本流程 下面是我分享的20XX新員工的入職合同7篇新員工入職基本流程,供大家賞析。 20XX新員工的入職合同1 甲方: 地址: 乙...
2025-04-12 21:04
【總結】編號: 2022年新員工入職_新員工入職須知范本_新員工入職 [20XX]XX號 (20年月日至20年月日止) ...
2025-04-05 12:29
【總結】金戈實業(yè)組織機構:總經(jīng)理副總經(jīng)理副總經(jīng)理行政辦總經(jīng)辦人力資源部財務部市場策劃部展覽工程部藝術設計部多媒體影視部音樂制作室網(wǎng)絡事業(yè)部影視制作部第一章總則第1條為建設一支高素質(zhì)的員工隊伍,
2025-04-06 03:54
【總結】第一篇:新員工入職培訓流程(范文) 新員工入職培訓流程 目錄 一、培訓目的二、適用范圍 三、培訓時間 四、培訓方式 五、培訓內(nèi)容 六、課程安排 七、培訓要求 八、反饋考核 九、附件...
2024-10-06 05:59
【總結】編號: 2022年新員工入職_新員工入職 [20XX]XX號 (20年月日至20年月日止) (本模板為Word格...
2025-04-05 12:18
【總結】第一篇:新員工入職流程圖 浙江泰康電子有限公司 員工入職手續(xù)辦理流程 責任部門/人 應聘者 主要流程辦理細節(jié) 1、預約面試:確定新員工面試日期和面試崗位; 2、告知求職者面試需帶資料;相...
2024-10-04 19:22
【總結】(本模板為Word格式,可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式,歡迎下載。) 企業(yè)新員工入職培訓流程 1、目的:明確新員工入職培訓的程序和內(nèi)容,確保崗前培訓及試用期培訓的規(guī)范性和有效性,使新...
2025-04-13 03:43
【總結】新員工入職到轉(zhuǎn)正流程第一篇:新員工入職到轉(zhuǎn)正流程新員工入職到轉(zhuǎn)正流程流程圖:步驟說明:郵件發(fā)送《聘用通知書》人力資源部上午9:00以郵件的形式向新員工發(fā)《聘用通知書》(詳見附表1聘用通知書)。電話確認人力資源部下午13:00
2025-04-05 08:29
【總結】員工入職培訓流程新員工入職手續(xù)辦理及入職培訓流程目錄一、新員工入職流程P3二、新員工培訓目的P三、新員工培訓程序圖P四、新員工培訓時間及內(nèi)容
2025-04-07 04:35
【總結】新員工入職離職手續(xù)辦理流程通過明確有序的引導,幫助新員工融入到組織中來,文化氛圍,形成公司認可的工作態(tài)度、工作習慣,并為將來的工作效率打下基礎。管理內(nèi)容:向新員工介紹其工作內(nèi)容、工作時間(上午8:00-11:30,下午14:00-18:00)、工作環(huán)境及相關事項,使其消除對新環(huán)境的陌生感,盡快進入工作角色。試用期內(nèi)對新員工工作的跟進與評估
2024-10-27 08:39
【總結】......新員工入職培訓流程學習參考目錄第一章新員工培訓目的第二章新員工培訓程序第三章新員工培訓體系第四章新員工培訓內(nèi)容第五章新員工培訓反饋與考核第六章新員工培訓教材第七章新員工培訓課程第八章新員工培訓所需填
2025-04-07 23:11
【總結】新員工培訓流程人力資源部目錄一、新員工培訓目的二、新員工培訓程序三、新員工培訓內(nèi)容四、新員工培訓反饋與考核五、新員工培訓教材-六、新員工培訓項目實施方案七、部門新員工培訓所需填寫需表格l新員工崗位培訓表(表一)l新員工崗位培訓反饋表(表二)l新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估
2025-05-31 22:34
【總結】新員工入職流程指導標準為加強新入職員工的管理,使其盡快熟悉公司的各項規(guī)章制度、工作流程和工作職責,熟練掌握和使用本職工作的設備和辦公設施,達到各崗位工作標準,滿足公司對人才的要求。行政部根據(jù)公司的實際情況編制了新員工入職流程指導標準。一、新員工入職流程:1、入職后第一天:1)經(jīng)面試篩選確定合格后,由行政人事專員通知具體報到日
2024-10-25 22:20