新員工入職培訓流程范文(編輯修改稿)
2024-10-06 05:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力篇三個部分。（一）主要內(nèi)容：公司歷史沿革、文化；公司組織戰(zhàn)略、主營業(yè)務及經(jīng)營狀況；公司組織機構、下屬單位及部門功能介紹。推薦講師范圍：公司高層管理人員（在本司工作較長時間的高管）。建議課時：半天。：崗位職責、公司制度、培訓管理辦法、績效考核制度、薪酬福利、職位晉升等政策。推薦講師范圍：人力資源部人員。建議課時：半天。：公司業(yè)務經(jīng)營范圍、主要產(chǎn)品、市場定位、目標顧客、競爭環(huán)境等等；以及公司各崗位業(yè)務操作流程的介紹。推薦講師范圍：營銷部人員或基層單位較熟悉本司業(yè)務的領導。建議課時：一天。：我司品牌質(zhì)量體系文件、ISO質(zhì)量體系文件。推薦講師范圍：質(zhì)量部人員。建議課時：一天。（二）技能篇：介紹從事交通運輸企業(yè)工作應具備的職業(yè)道德和員工行為舉止規(guī)范等。具體內(nèi)容有：職業(yè)道德、儀表儀容、精神面貌、談吐、著裝、日常接待禮儀等的規(guī)范要求。推薦講師范圍：技校老師。建議課時：一天。：公文基本概況、公文基本格式、公文寫作方法、公文管理辦法；推薦講師范圍：辦公室人員或技校老師；建議課時：一天。、ERP、Office常用辦公軟件的使用方法 主要內(nèi)容：OA平臺的使用方法，ERP平臺的使用方法，Word、Excell、PowerPoint等Office辦公軟件的應用；推薦講師范圍：信息中心人員。建議課時：半天。：車輛基本知識（車型、基本配置等）、車輛安全檢查知識、車載滅火器的使用方法、車輛逃生方法等。推薦講師范圍：安全機務部人員。建議課時：一天。：根據(jù)新入職大學畢業(yè)生的崗位，分別將他們安排在分公司各個基層崗位進行跟班學習。每個新入職大學畢業(yè)生在所跟班學習的公司崗位，對口有一名導師，通過“師傅帶徒弟”的方式來讓新入職大學畢業(yè)生了解并熟悉我司的業(yè)務內(nèi)容和崗位工作情況。建議課時：七天（三）：隊形隊列（軍姿、基本步法、步伐變換）、體能訓練（長跑、短跑、俯臥撐、仰臥起坐）、軍事訓練考核（以上訓練項目的集體考核）。建議課時：七天：通過素質(zhì)拓展游戲，鍛煉新員工組織協(xié)調(diào)、溝通、信任度、團隊協(xié)作能力（附件：游戲庫）。建議課時：一天：通過給培訓團隊布置某一項任務，團隊通過協(xié)作，在指定時間內(nèi)完成某一項具有一定難度的任務。團隊任務的主要形式有：（1）情景模擬給成員發(fā)放一個我司工作中常見的問題，讓成員以團隊在指定時間內(nèi)，對問題作出分析，并將分析的內(nèi)容以情景模擬表演的形式進行展示。例子：如果你是客運辦的一個工作人員，一位乘客向你投訴：由于車輛晚點造成他可能無法趕上他預定的航班，你該怎么處理？（2）營銷任務組織一次營銷比賽，對我司的某一項業(yè)務進行營銷，例如：
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1