新員工入職培訓(xùn)流程范文-文庫吧資料
2024-10-06 05:59本頁面
【正文】 （負(fù)責(zé)人：銷售經(jīng)理）對員工進行企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、管理理念、組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展規(guī)模展開介紹、講解，使其可以全面了解、認(rèn)識企業(yè)。建議課時：一天第四篇：新員工入職培訓(xùn)流程新員工入職培訓(xùn)流程一 新員工培訓(xùn)的目的為了使新員工了解企業(yè)的基本情況：企業(yè)文化、發(fā)展方向、組織結(jié)構(gòu)的同時，了解工作的流程與制度規(guī)范等，從而幫助新員工更快地適應(yīng)環(huán)境和新的工作崗位。例子：如果你是客運辦的一個工作人員，一位乘客向你投訴：由于車輛晚點造成他可能無法趕上他預(yù)定的航班，你該怎么處理？（2）營銷任務(wù)組織一次營銷比賽，對我司的某一項業(yè)務(wù)進行營銷，例如：發(fā)展“會員”業(yè)務(wù)。建議課時：一天：通過給培訓(xùn)團隊布置某一項任務(wù)，團隊通過協(xié)作，在指定時間內(nèi)完成某一項具有一定難度的任務(wù)。建議課時：七天（三）：隊形隊列（軍姿、基本步法、步伐變換）、體能訓(xùn)練（長跑、短跑、俯臥撐、仰臥起坐）、軍事訓(xùn)練考核（以上訓(xùn)練項目的集體考核）。：根據(jù)新入職大學(xué)畢業(yè)生的崗位，分別將他們安排在分公司各個基層崗位進行跟班學(xué)習(xí)。推薦講師范圍：安全機務(wù)部人員。建議課時：半天。：公文基本概況、公文基本格式、公文寫作方法、公文管理辦法；推薦講師范圍：辦公室人員或技校老師；建議課時：一天。推薦講師范圍：技校老師。（二）技能篇：介紹從事交通運輸企業(yè)工作應(yīng)具備的職業(yè)道德和員工行為舉止規(guī)范等。推薦講師范圍：質(zhì)量部人員。建議課時：一天。：公司業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍、主要產(chǎn)品、市場定位、目標(biāo)顧客、競爭環(huán)境等等；以及公司各崗位業(yè)務(wù)操作流程的介紹。推薦講師范圍：人力資源部人員。建議課時：半天。（一）主要內(nèi)容：公司歷史沿革、文化；公司組織戰(zhàn)略、主營業(yè)務(wù)及經(jīng)營狀況；公司組織機構(gòu)、下屬單位及部門功能介紹。Old Friend Gathering Place老朋友歡聚的好地方第三篇：新員工入職培訓(xùn)流程新入職員工培訓(xùn)課程體系一、培訓(xùn)目標(biāo)為了使新入職員工了解并熟悉我司的基本概況、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度；提高其組織、溝通、團隊協(xié)作等能力，強化組織紀(jì)律性，使其能盡快適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，融入企業(yè)文化，完成自身角色的轉(zhuǎn)變。三、培訓(xùn)時間行政人事部每季度初或當(dāng)新員工達到10人次時舉行新員工入職培訓(xùn)，歷時2天。五、培訓(xùn)內(nèi)容：時間：入職當(dāng)天負(fù)責(zé)人：人事助理/主管/部門主管（員工關(guān)系）內(nèi)容：，了解其生活及工作中是否需要協(xié)助，并對該部分進行指引時間：入職當(dāng)天負(fù)責(zé)人：部門經(jīng)理內(nèi)容： ，介紹新員工與全體同事認(rèn)識、新員
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