企業(yè)新員工入職培訓流程-文庫吧資料
2025-04-13 03:43本頁面
【正文】 接待和協(xié)助工作?！ ?day 2 09：0016：00 跨部門培訓課程(ppt、案例分析課堂授課) 具體時間安排以各部門預約時間為準。 14：1014：30 人力行政部門組織架構和職責分配 14：3014：45 課間休息 14：4516：15 《員工手冊》詳細解讀和各項制度培訓 16：1516：45 針對下午的培訓內(nèi)容進行小組討論和匯報個人學習心得，并進行答疑?！ ∥绮汀 ?3：3013：40 課前游戲，緩和培訓節(jié)奏，提高下午培訓效果?！ ?ppt、視頻授課，建議由總經(jīng)理講解或人力行政總監(jiān)講解) 10：3010：45 課間休息?！ ?可錄制后用于每期入職培訓播放) 09：2009：30 人力行政部介紹入職培訓流程和培訓紀律。 09：0009：10 培訓引導，人力行政部引導新員工進培訓室，發(fā)放培訓使用材料和表格，完成培訓簽到。 培訓人員與各部門郵件預約跨部門培訓課程的時間安排和培訓師。 ?。骸 ?新員工報到前一周 招聘人員將入職新員工的個人信息告知培訓部門，包括姓名、入職日期、部門、崗位等信息。 按崗位設立新員工入職后需要參加的部門級通用培訓課程，并報人力行政部存檔?！ ?跨部門輪崗學習，將跨部門培訓的理論知識具體化?！ ?財務表單的填寫，報銷流程及注意事項?！ ?人力行政部門人員構成和職責分配?！ ?公司《員工手冊》的詳細講解，主要內(nèi)容應該包括人事休假制度、薪酬福利制度、培訓與發(fā)展、員工個人須知(如工作時間、保險辦理、行政物品領用、出差管理制度、企業(yè)通訊目錄、公章申請、郵箱使用、信息安全等)、獎懲制度、行政管理規(guī)章制度等等?！ ?戶外拓展培訓聯(lián)系專業(yè)供應商組織開展。
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