企業(yè)新員工入職培訓流程-全文預覽
【正文】 理員負責接待和協(xié)助工作?！ ?4：1014：30 人力行政部門組織架構和職責分配 14：3014：45 課間休息 14：4516：15 《員工手冊》詳細解讀和各項制度培訓 16：1516：45 針對下午的培訓內容進行小組討論和匯報個人學習心得，并進行答疑?！ ?ppt、視頻授課，建議由總經理講解或人力行政總監(jiān)講解) 10：3010：45 課間休息。 09：0009：10 培訓引導，人力行政部引導新員工進培訓室，發(fā)放培訓使用材料和表格，完成培訓簽到?！ 。骸 ?新員工報到前一周 招聘人員將入職新員工的個人信息告知培訓部門，包括姓名、入職日期、部門、崗位等信息?！ ?跨部門輪崗學習，將跨部門培訓的理論知識具體化?！ ?人力行政部門人員構成和職責分配?！ ?戶外拓展培訓聯(lián)系專業(yè)供應商組織開展?！ 嵤┡嘤枴 。骸 ?新員工入職培訓分為四個部分：公司級培訓、部門級培訓、eln和戶外拓展 ◇ 公司級培訓包括企業(yè)概況、人事行政制度、跨部門培訓三塊課程?！ ? 新員工所屬部門 、授課和考核?！ ＃ū灸０鍨閃ord格式，可根據(jù)您的需要調整內容及格式，歡迎下載?！ 〔块T職責： ◇ 人力行政部 、培訓課程的安排及與各部門的協(xié)調。 、授課和考核?！ ！ ?上述三個部分的培訓課程可以交叉進行?！ ?健康安全培訓，主要內容應該包括辦公室安全、滅火器使用及交通安全。 新員工所在部門、崗位與其他各個業(yè)務部門在工作上的關聯(lián)性和互相配合的方面。 以課件授課、導師帶教形式和eln形式結合進行培訓?！ ?day 1 08：3009：00 招聘人員為新員工辦理入職手
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1