新員工入職培訓(xùn)流程-文庫吧資料
2024-08-18 07:57本頁面
【正文】 訓(xùn)前準(zhǔn)備（講師、培訓(xùn)室、設(shè)備等）實施入職通用培訓(xùn) 培訓(xùn)效果考核 員工 講師 反 考試（通用培訓(xùn)知識）新員工填寫培訓(xùn)調(diào)查表 饋 重新安排考試 否 合格 新員工到部門報到 合格 否 部門培訓(xùn)退回HR 班組培訓(xùn)新員工考核轉(zhuǎn)正三、新員工培訓(xùn)時間及內(nèi)容培訓(xùn)時間安排公司新員工崗前培訓(xùn)定為入職的13天，由人力資源部組織實施培訓(xùn)。2. 崗前培訓(xùn)負責(zé)單位：行政人資部負 責(zé) 人：經(jīng)理、主管、培訓(xùn)專員、內(nèi)部培訓(xùn)師時 間：入職后13天l 公司歷史與現(xiàn)況、公司組織架構(gòu)、主要業(yè)務(wù)等；l 公司人事管理制及相關(guān)程序與流程；l 公司行政管理制及相關(guān)程序與流程；l 公司福利待遇；l 回答新員工提出的問題；l 培訓(xùn)考核；3. 部門培訓(xùn)（崗位實操） 負責(zé)單位：各部門負 責(zé) 人：經(jīng)理、主管、其他相關(guān)人員時 間：
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