20xx新員工入職培訓(xùn)流程(1)-文庫吧資料
2025-04-13 04:35本頁面
【正文】 級、下屬、同事；其他部門的負(fù)責(zé)人、主要合作的同事)13. 著裝要求；14. 公務(wù)禮儀、行為規(guī)范、商業(yè)機(jī)密、職業(yè)操守附件：新員工入職須知序：歡迎詞 首先非常歡迎大家加入琴島這個大家庭，大家的加入將為琴島公司注入新的活力，帶來新的生機(jī)，跨上新的臺階，步入新的紀(jì)元?！≡囉闷诒憩F(xiàn)考核表序號： 姓名部門崗位入職時間考 評 項(xiàng) 目著 眼 點(diǎn)權(quán)重配分選 擇 項(xiàng)得分工作態(tài)度對履行工作的欲望和熱情，能否敢于承擔(dān)責(zé)任？是否勤勉敬業(yè)？是否遵守紀(jì)律？0．254321工作積極進(jìn)取、熱情主動；工作勤懇虛心、恪守盡職；能夠認(rèn)真完成交辦的工作；缺乏熱情，工作不主動；自由散漫，不負(fù)責(zé)任；業(yè)務(wù)能力是否具備工作所需的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗(yàn)；能否勝任本崗位工作0．354321具備豐富的專業(yè)知識技能和經(jīng)驗(yàn)，能完全勝任工作；具備良好的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗(yàn)，能較好完成工作；具備一定的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗(yàn)，能認(rèn)真工作；專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗(yàn)有所不足，需加以指導(dǎo)；缺乏專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗(yàn)，不能勝任目前工作合作精神能否和周圍同事搞好關(guān)系，齊心協(xié)力做好工作0．254321能與他人愉快合作/協(xié)作，并對他人施以良好影響；具有團(tuán)隊(duì)意識，能與他人合作/協(xié)作，共同完成工作；有一定的合作精神和團(tuán)隊(duì)意識；不情愿與他人合作，但能服從安排，完成任務(wù)；自我本位， 缺乏合作精神，難與他人合作；工作績效工作效率、熟練程度，解決處理問題的能力等；工作成效如何？0．254321工作熟練，能夠獨(dú)立解決工作中的問題，成效顯著；工作積極主動，有一定的工作成效；工作努力，但成效不明顯獨(dú)立工作有一定的困難，需協(xié)助指導(dǎo)工作拖拉，毫無成效適應(yīng)性能否適應(yīng)工作環(huán)境的各項(xiàng)要求（如：壓力、強(qiáng)度、規(guī)章制度、人際關(guān)系）等0．154321良好的工作適應(yīng)和自我調(diào)節(jié)能力，并能影響他人；有一定的適應(yīng)能力和自我調(diào)節(jié)能力；不太適應(yīng)，但能努力調(diào)節(jié)；不能適應(yīng)目前的工作環(huán)境；抱怨、懈怠和抵觸；總 分考評人對被考評人的評價：（較好的方面）（不足的方面）簽 名：日 期：注：本表由申請轉(zhuǎn)正人員之直接上級考評后，交由申請轉(zhuǎn)正人員填寫工作總結(jié)并決定是否給予轉(zhuǎn)正。三、新員工培訓(xùn)流程圖獲得新員工入職信息實(shí)施入職前整體脫崗培訓(xùn)
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