新員工入職培訓上崗流程梗概[五篇范文](編輯修改稿)
2024-10-12 09:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 室人員或技校老師；建議課時：一天。、ERP、Office常用辦公軟件的使用方法 主要內(nèi)容：OA平臺的使用方法，ERP平臺的使用方法，Word、Excell、PowerPoint等Office辦公軟件的應用；推薦講師范圍：信息中心人員。建議課時：半天。：車輛基本知識（車型、基本配置等）、車輛安全檢查知識、車載滅火器的使用方法、車輛逃生方法等。推薦講師范圍：安全機務部人員。建議課時：一天。：根據(jù)新入職大學畢業(yè)生的崗位，分別將他們安排在分公司各個基層崗位進行跟班學習。每個新入職大學畢業(yè)生在所跟班學習的公司崗位，對口有一名導師，通過“師傅帶徒弟”的方式來讓新入職大學畢業(yè)生了解并熟悉我司的業(yè)務內(nèi)容和崗位工作情況。建議課時：七天（三）：隊形隊列（軍姿、基本步法、步伐變換）、體能訓練（長跑、短跑、俯臥撐、仰臥起坐）、軍事訓練考核（以上訓練項目的集體考核）。建議課時：七天：通過素質(zhì)拓展游戲，鍛煉新員工組織協(xié)調(diào)、溝通、信任度、團隊協(xié)作能力（附件：游戲庫）。建議課時：一天：通過給培訓團隊布置某一項任務，團隊通過協(xié)作，在指定時間內(nèi)完成某一項具有一定難度的任務。團隊任務的主要形式有：（1）情景模擬給成員發(fā)放一個我司工作中常見的問題，讓成員以團隊在指定時間內(nèi)，對問題作出分析，并將分析的內(nèi)容以情景模擬表演的形式進行展示。例子：如果你是客運辦的一個工作人員，一位乘客向你投訴：由于車輛晚點造成他可能無法趕上他預定的航班，你該怎么處理？（2）營銷任務組織一次營銷比賽，對我司的某一項業(yè)務進行營銷，例如：發(fā)展“會員”業(yè)務。為小組提供一些必要的現(xiàn)金和物資，讓其在特定時間內(nèi)完成某項營銷任務，通過最后的結(jié)果對優(yōu)秀小組進行獎勵。建議課時：一天第四篇：新員工入職培訓流程新員工入職培訓流程一 新員工培訓的目的為了使新員工了解企業(yè)的基本情況：企業(yè)文化、發(fā)展方向、組織結(jié)構(gòu)的同時，了解工作的流程與制度規(guī)范等，從而幫助新員工更快地適應環(huán)境和新的工作崗位。同時，通過培訓幫助新員工建立良好的人際關系，增強員工的團隊意識與合作精神。二 新員工培訓的時間與內(nèi)容第一天：熟悉公司概況（負責人：銷售經(jīng)理）對員工進行企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、管理理念、組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展規(guī)模展開介紹、講解，使其可以全面
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