新員工入職流程圖(編輯修改稿)
2024-10-04 19:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 《考勤表》B、扣（增）減明細；《勞動合同》、附件C、工資結(jié)構(gòu)及附件。財務(wù)部核算工資；財務(wù)支付離職工資：A、試用期及試用期間經(jīng)考核不合格、或辭退員工，在工作交接清楚后，給予結(jié)算工資。B、當(dāng)日不結(jié)算現(xiàn)金。根據(jù)實際情況最短于三天之后開始結(jié)算。員工辦理入職手續(xù)需要進行的工作一、必備條件：經(jīng)面試合格，并正式錄用。完成入職手續(xù)：①提供有效身份證明文件——身份證或相關(guān)證明文件。②提供任職資格證明文件——上崗資格證、畢業(yè)證（學(xué)歷證明文件）。③簽訂《勞動合同》及附件。二、辦理要求：員工申請職位：①本人填制《應(yīng)聘申請表》。②提交身份證（或有效身份證明文件）。③提交任職資質(zhì)證明——學(xué)歷證明。④提交上崗資質(zhì)證明——特種崗位操作證（特殊崗位）。⑤提交前一工作單位離職證明（或聲明書），以證明已與前一單位解除勞動關(guān)系。人事部審核證件與資質(zhì)：面試合格及有效批準(zhǔn)：辦理人事相關(guān)入職手續(xù)：①簽訂《勞動合同》及附件；②前一單位離職證明（或聲明）；；③編立檔案——簡歷、復(fù)印：A身份證件、B任職資質(zhì)證明、C上崗資格證（特殊工種）；辦理后勤相關(guān)手續(xù)①安排宿舍——住宿相關(guān)規(guī)定；②安排就餐——免費餐報食堂新增人數(shù)；入職培訓(xùn)①廠規(guī)廠紀(jì)培訓(xùn)——。②三級安全教育——；③本職崗位操作培訓(xùn)。介紹至各部門。安排進入所屬部門，正式上崗。第三篇：新員工入職準(zhǔn)備流程圖參考新員工入職前準(zhǔn)備流程入職前準(zhǔn)備工作報到日工作新員工確定入職日期，收到《錄用通知書》根據(jù)《錄用通知書》要求，準(zhǔn)備入職材料發(fā)送持《錄用通知書》在指定日期到職位所屬人力資源部辦理入職，并準(zhǔn)備好以下材料：身份證明文件（如身份證、軍官證、護照等）原件及復(fù)印件學(xué)歷證明文件及其他相關(guān)資格（培訓(xùn)）原件及復(fù)印件近期一寸免冠白底照片4張，證件照電子版一份。提交與上一單位解除勞動關(guān)系證明的原件。工資卡復(fù)印件已參加社會保險保險的人員提供相關(guān)參保信息，未參加社會保險的人員提供戶口本首頁和本人頁復(fù)印件。相關(guān)人事資料和其他必要文件。應(yīng)屆畢業(yè)生所需材料另行規(guī)定。通知被錄用人員，確定入職日期，發(fā)送《錄用通知書
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