新員工入職培訓流程(編輯修改稿)
2025-06-27 22:27 本頁面
【文章內容簡介】 正； 項目培訓負責單位：各項目負 責 人：經理、項目經理、其他相關人員時 間12個月l 崗位操作技能培訓l 與崗位相關的其他方面培訓 四、新員工培訓教材l 培訓教材：《新員工入職培訓》 行政人資部負責《人事管理制度》 行政人資部負責《行政管理制度》 行政人資部負責《部門制度》 部門負責《崗位職責》 部門負責《各部門內訓教材》 部門負責 五、新員工培訓所需表格表格一 新員工部門培訓要點序號培訓內容完成內容確認1① 向本部門其他員工介紹新員工，讓大家知道新員工的到來② 準備好新員工辦公場所、辦公用品、介紹后勤事項③ 準備好給新員工培訓的部門內訓資料，包括《員工手冊》④ 為新員工指定工作導師，并確定所需培訓的崗位技能及完成時間，作好新員工培訓計劃2部門經理代表全體部門員工歡迎新員工到來、引導參觀本部門的工作范圍 3部門結構與功能介紹，部門內的特殊管理規(guī)定 4由工作導師對新員工陳述工作描述、崗位職責要求、工作涉及的程序制度，討論新員工的第一周工作任務5新員工到職一周內，部門經理與新員工進行非正式談話： 談話記錄 姓名畢業(yè)學校學歷專業(yè)工作部門崗位導師實習／試用／培訓時間自月日 至 月 日實習／試用培訓時間段實習／試用/責任人實習／試用／培訓內容實習／試用／培訓目標
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