企業(yè)新員工入職培訓流程(編輯修改稿)
2025-04-13 03:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 13：3013：40 課前游戲，緩和培訓節(jié)奏，提高下午培訓效果?！ ?3：4014：10 針對上午的培訓內(nèi)容進行小組討論和匯報個人學習心得，并進行答疑?！ ?4：1014：30 人力行政部門組織架構和職責分配 14：3014：45 課間休息 14：4516：15 《員工手冊》詳細解讀和各項制度培訓 16：1516：45 針對下午的培訓內(nèi)容進行小組討論和匯報個人學習心得，并進行答疑?！ ?6：4517：00 新員工填寫《培訓課程評估表》 17：0017：15 公司環(huán)境熟悉，引薦新員工給各部門認識，然后將新員工帶至用人部門。 ◇ day 2 09：0016：00 跨部門培訓課程(ppt、案例分析課堂授課) 具體時間安排以各部門預約時間為準。 16：0017：20 全天培訓內(nèi)容總結、心得分享和答疑， 填寫《培訓課程評估表》?！ ?day 3day 4 09：0017：00 跨部門輪崗學習(觀察和實際操作授課) 由各個部門的學習主管和學習管理員負責接待和協(xié)助工作?！ ?由人力行政部負責各個部門的協(xié)調(diào)工作。 ◇ day 5 09：0011：00 各位學員交流跨部門輪崗學習的心得體會?！ ?1：0012：00 公司周星星代表與新員工交流時間，讓新員工感受到公司對于員工的認可和職業(yè)發(fā)展空間?！ ?4：0015：00 公司級入職培訓考核。(書面考試形式，題目由人力行政部和各部門學習管理員擬定，滿分100分) 15：0016：00 進行考核閱卷工作 (人力行政部和各部門學習管理員共同閱卷) 16：0016：30 反饋培訓考核結果給人力行政部總監(jiān)、新員工所在部門經(jīng)理以及新員工本人。 簡化版本
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1