新員工入職流程規(guī)范附表(編輯修改稿)
2025-05-09 06:56 本頁面
【文章內容簡介】 項目54321小計評估綜述專業(yè)評估專業(yè)學歷 主試者： 業(yè)務技能 相關工作經歷 成功案例與經驗 職業(yè)素質與能力 與主試者配合程度 綜合評估儀表禮儀 表達條理性 應變能力 職業(yè)心態(tài) 精神面貌/自信心 工作穩(wěn)定性 面試評估總分 面試否決項（有下列情形之一者，不考慮錄用） □ 面試評估否決項評定結果： □ 來本公司的愿望猶豫不決 □ 聘用 □ 要求薪資底線與支付標準存在較大差距 □ 復試 □ 職業(yè)素質與能力得分在2分以下者 □ 備選 □ 儀表禮儀得分在2分以下者 □ 不聘用 □ 職業(yè)心態(tài)得分在2分以下者評分人：日期：附件2人員增補申請表填表日期： 年 月 日申請部門申請類別□擴大編制 □編內補充□辭職補充 □短期需要增/補數量申請崗位工資等級到崗日期任職資格學歷： 專業(yè)： 工作經驗：年齡： 性別： 其它：專業(yè)技能：工作職責及內容申請部門負責人意見申請部門分管副總審核綜合管理部意見總經理批示注：除擴充編制外，其余各項申請類別只需分管副總審核即可附件3鵬誠保險代理有限公司員工信息登記表部門： 入職時間： 年 月 日 填表時間: 年 月 日姓 名身份證號照片性 別出生日期
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1