新員工入職流程規(guī)范附表-閱讀頁
2025-04-27 06:56本頁面
【正文】 部門：擬轉(zhuǎn)正崗位： 入職日期：當(dāng)有下列情形之一或幾項時，為不符合公司試用期員工轉(zhuǎn)正的條件，公司將延長試用期或終止錄用：經(jīng)查實，試用員工提供給公司的簡歷、學(xué)歷等個人信息造假的；健康水平不能達(dá)到崗位要求；經(jīng)查實，與原單位沒有解除或終止勞動關(guān)系的；試用期間違反公司規(guī)章制度，且情形較為嚴(yán)重的；不能認(rèn)同公司企業(yè)文化的；嚴(yán)重失職，營私舞弊等給公司造成重大損失的；患病或非因公傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后仍不能從事該崗位工作的；被依法追究刑事責(zé)任的；不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，工作態(tài)度不端正的；通過試用期培訓(xùn)，試用部門業(yè)務(wù)技能未能達(dá)標(biāo)的。 確認(rèn)人： 日 期：附件5： 員工轉(zhuǎn)正審批表姓 名性 別民 族部 門職 務(wù)入職時間文化程度政治面貌聯(lián)系電話住 址個人總結(jié)（此項可另附頁） 年 月 日（試用員工提出申請后2個工作日內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人進行轉(zhuǎn)正員工談話，談話記錄附后）部門負(fù)責(zé)人綜合評估意見 年 月 日綜合管理部意見 年 月 日用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批年 月 日行政副總復(fù)核年 月 日轉(zhuǎn)正人員談話記錄申請轉(zhuǎn)正員工： 談話人： 記錄人：談話時間： 年 月 日談話記錄：注：轉(zhuǎn)正員工談話應(yīng)于試用員工提出申請后2個工作日內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人安排進行。上述確認(rèn)函我已收取，內(nèi)
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