新員工入職離職聲明(無法提供離職證明)-文庫吧資料
2024-11-12 12:00本頁面
【正文】 自動(dòng)離職處理；、同事或者親友轉(zhuǎn)達(dá)的辭職申請(qǐng)，否則按自動(dòng)離職處理；，扣發(fā)未領(lǐng)的所有工資和有關(guān)獎(jiǎng)金，若給公司造成損失的，將追究其責(zé)任，必要時(shí)請(qǐng)國家專政機(jī)關(guān)處理。（二）公司辭退員工員工在試用期表現(xiàn)不合格，或者員工的能力不能滿足崗位的需求或其他原因達(dá)不到公司要求的，公司有權(quán)勸退該員工，對(duì)于將被辭退的員工，公司根據(jù)其在公司工作的時(shí)間長短，提前1—7天通知，按規(guī)定辦理離職手續(xù)。四、員工離辭職程序（一）員工主動(dòng)辭職，需提前15天給部門主管提出申請(qǐng)，得到物業(yè)經(jīng)理批準(zhǔn)后，退還所有工裝，按規(guī)定辦理離職手續(xù)。三．轉(zhuǎn)正，認(rèn)可公司管理制度，同時(shí)愿在公司發(fā)展者，由本人提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，部門主管審批，經(jīng)考核后，再提交總經(jīng)理核準(zhǔn)為正式員工。二． 新員工入職手續(xù)的辦理：1寸照片2張，身份證原件或復(fù)印件，光大銀行卡號(hào)。試用期間無特殊原因不得無故請(qǐng)假，不得遲到和早退。（5）手續(xù)齊備后由人事部簽署確認(rèn)，方可按規(guī)定時(shí)間到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取工資及工作保證金。（3）離職員工必須將工號(hào)牌、衣柜鑰匙等相關(guān)工作物品交到人事部。（2）正式員工辭職必須提前15天提出書面辭職報(bào)告，經(jīng)部門經(jīng)理簽字同意后，將辭職報(bào)告送交人事部，待工作15日后，方可到人事部辦理工作移交手續(xù)，按實(shí)際工作日結(jié)算工資。工作物品如有丟失或損壞，需照價(jià)
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