新員工入職離職聲明(無(wú)法提供離職證明)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 在現(xiàn)場(chǎng)面試后，進(jìn)入公司試用，試用期工資為正常工資的80%。員工正式入職后，公司發(fā)其崗位的全額工資。離職順隆娛樂(lè)會(huì)所入/離職制度一、入職與離職手續(xù)(一)入職手續(xù)新員工報(bào)到培訓(xùn)后，工作滿一至三個(gè)月，經(jīng)考核合格由部門主管帶領(lǐng)到人事部辦理入職手續(xù)。工作保證金交至財(cái)務(wù)部經(jīng)簽字后，憑收條領(lǐng)取相關(guān)工作物品。具體步驟：（1）須由本部門主管帶領(lǐng)離職人員到人事部辦理離職手續(xù)，同時(shí)出示由部門經(jīng)理簽署認(rèn)可的考勤、獎(jiǎng)罰、休假等證明。第四篇：入職離職新員工入離職流程一． 試用，試用期間，若有需要，公司有權(quán)酌情延長(zhǎng)員工的試用期，以進(jìn)一步觀察其工作表現(xiàn)和實(shí)際工作能力?！秵T工入職表》，并領(lǐng)取《員工手冊(cè)》。，如有特殊原因，需得到物業(yè)總經(jīng)理的批準(zhǔn)，至少也需提前10天提出申請(qǐng)，退還所有工裝，得到批準(zhǔn)后按規(guī)定辦理離職手續(xù)。五、辭職申請(qǐng)的提出員工申請(qǐng)辭職，須提交辭職報(bào)告及填寫《員工離職登記表》，提前15天通知公司，經(jīng)公司同意后，方可辦理離職手續(xù)。，等款的結(jié)算由辦公室和財(cái)務(wù)室共同進(jìn)行商議。（九）入職后個(gè)人信息有變更的，須在3天內(nèi)向門店人事專員提交書面變更信息資料。部門領(lǐng)導(dǎo)同意其離職的，可在報(bào)告上簽署意見；（二）員工離職單：各欄填寫完整的。人力資源部2012年6月13日
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