新員工入職離職聲明(無(wú)法提供離職證明)-文庫(kù)吧
2025-10-29 12:00 本頁(yè)面
【正文】 作過(guò)程中，如有重大違規(guī)行為或不能勝任工作，公司予以卻退。員工如需離職，應(yīng)提前一個(gè)月向門店店長(zhǎng)，提交正式辭職申請(qǐng)，如未經(jīng)批準(zhǔn)，自提交離職報(bào)告起未滿一個(gè)月，視為自動(dòng)離職，其職位福利也將自動(dòng)放棄。第三篇：入職離職順隆娛樂(lè)會(huì)所入/離職制度一、入職與離職手續(xù)(一)入職手續(xù)新員工報(bào)到培訓(xùn)后，工作滿一至三個(gè)月，經(jīng)考核合格由部門主管帶領(lǐng)到人事部辦理入職手續(xù)。部門主管需將其工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表交給人事部。入職時(shí)需帶齊以下物品：1寸照片1張；身份證復(fù)印件1份；最高學(xué)歷證書復(fù)印件1份；外地人員另須攜帶暫住證、健康證等相關(guān)證書復(fù)印件各一份。交納公司規(guī)定之個(gè)部門員工工作保證金。工作保證金交至財(cái)務(wù)部經(jīng)簽字后，憑收條領(lǐng)取相關(guān)工作物品。工作物品如有丟失或損壞，需照價(jià)賠償。(二)離職程序申請(qǐng)辭職手續(xù)：（1）試用期員工如不適應(yīng)公司工作環(huán)境，要求辭職，必須提前7天提出書面辭職報(bào)告，經(jīng)部門經(jīng)理簽字同意后，將辭職報(bào)告送交人事部，待工作7日后，方可到人事部辦理離職手續(xù)，按實(shí)際工作日結(jié)算工資。（2）正式員工辭職必須提前15天提出書面辭職報(bào)告，經(jīng)部門經(jīng)理簽字同意后，將辭職報(bào)告送交人事部，待工作15日后，方可到人事部辦理工作移交手續(xù)，按實(shí)際工作日結(jié)算工資。具體步驟：（
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