超聯(lián)通訊配件集團(tuán)員工入、離職流程-展示頁
2024-07-31 15:03本頁面
【正文】 在《應(yīng)聘登記表》上進(jìn)行相應(yīng)記錄。 三、流程 ： 入職流程 工作流程 達(dá)成標(biāo)準(zhǔn) 責(zé)任人 入職前 準(zhǔn)備 1 人力資源部填寫 《到職單》給行政部 由人事助理將各項(xiàng)填寫清楚； 提前一個(gè)工作日通知行政部，如須新采購電腦相關(guān)設(shè)備須提前三個(gè)工作日通知； 人力資源經(jīng)理必須簽字確認(rèn)。 超聯(lián)集團(tuán) 員工入、離職流程 一、目的： 規(guī)范員工的入職管理，讓員工盡快融入企業(yè)，樹立規(guī)范化流程； 規(guī)范員工的離職管理，讓相關(guān)部門清楚相應(yīng)職責(zé)，做好離職員工的后續(xù)善后工作。 二、適用范圍： 公司全體員工。 人力資源部 袁林 2 行政部、企劃部接受 《到職單》并 確認(rèn)完成 行政部經(jīng)理必須簽字確認(rèn)，并下發(fā)至各事項(xiàng)責(zé)任人完成； 各項(xiàng)準(zhǔn)備工作（電話、電腦、辦公用品，考勤卡等）由責(zé)任人完成，并簽字確認(rèn)； 企劃部負(fù)責(zé)
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