入離職流程(編輯修改稿)
2024-10-21 22:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工檔案進(jìn)行整理（身份證復(fù)印件1張、1寸照片1張），交由執(zhí)行總經(jīng)理面試并簽批。駐店人事專員帶領(lǐng)新入職員工到財(cái)務(wù)辦理工衣保證金的繳納，并告知員工保管好相關(guān)單據(jù)。到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)?。汗ぱb、員工手冊(cè)、企業(yè)內(nèi)刊（白皮書(shū)）、圓珠筆、筆記本、啤酒起子等。到駐店人事部領(lǐng)取：工牌、更衣柜。并安排宿舍床位（住宿舍人員）。駐店人事專員同公司培訓(xùn)部聯(lián)系，確定入職培訓(xùn)相關(guān)事宜，并通知部門經(jīng)理。駐店人事專員對(duì)新入職員工檔案進(jìn)行OA辦公人力資源模塊錄入。1新員工入職培訓(xùn)并接受考核。1培訓(xùn)結(jié)束后，返回各店到部門經(jīng)理處報(bào)到，部門經(jīng)理安排師傅及工作崗位并報(bào)駐店人事專員簽訂45日“師傅帶徒弟”培訓(xùn)協(xié)議。1協(xié)議結(jié)束，進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核。離職辦理：?jiǎn)T工辭職需提前一個(gè)月向駐店人事專員提出書(shū)面申請(qǐng)。駐店人事專員收到辭職申請(qǐng)后，于2日通知該員工部門經(jīng)理進(jìn)行離職談話。部門經(jīng)理有權(quán)限批準(zhǔn)本部門員工離職，領(lǐng)班以上管理人員需由部門經(jīng)理簽署意見(jiàn)，執(zhí)行總經(jīng)理審定。員工憑簽批同意后的書(shū)面申請(qǐng)到駐店人事專員領(lǐng)取“離職申請(qǐng)表”，依照表格進(jìn)行填寫(xiě)。最后審批人需簽署辦理離職手續(xù)的日期。員工辦理離職手續(xù)需以“離職申請(qǐng)表”簽署的日期為準(zhǔn)，到期后通知部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行辦理離職。部門辦理：工作交接、餐具交接倉(cāng)庫(kù)辦理：退還工裝，員工手冊(cè)；人事辦理：清還宿舍物品、宿舍費(fèi)用、工牌、更衣柜；執(zhí)行總經(jīng)理：簽批保證金、結(jié)算工資財(cái)務(wù)辦理：查清個(gè)人往來(lái)賬，退還借款等；第三篇：入職離職流程福澤商務(wù)酒店人事部員工入職離職程序 為規(guī)范酒店人事管理，明確酒店員工新入職與離職辦理手續(xù)，特定如下程序： 酒店員工入職程序填寫(xiě)《應(yīng)聘表》；入職程序：①、基層員工入職，先由人事部經(jīng)理面試簽名，再由所屬部門經(jīng)理面試簽名，可辦理入職手續(xù)；②、主管、部長(zhǎng)級(jí)員工入職，先由人事部經(jīng)理初選簽名，由副總經(jīng)理簽名，經(jīng)總經(jīng)理審批后方可辦理入職手續(xù)；③、經(jīng)理級(jí)員工入職，先由人事部經(jīng)理上報(bào)，副總經(jīng)理面試初審，經(jīng)總經(jīng)理審批后方可辦理入職手續(xù)；④、代表酒店形象的崗位，由人事部面試簽名，副總經(jīng)理面試簽名，經(jīng)總經(jīng)理審批后方可辦理入職手續(xù)。員工體檢：被錄用相關(guān)崗位人員，在指定的時(shí)間至市疾病預(yù)防控制中進(jìn)行檢驗(yàn)，辦理健康證．體檢合格者，辦理入職手續(xù)(需帶資料)：① 身份證原件及身份證復(fù)印件二張(正反)；② 一寸彩色照片二張；③ 畢業(yè)證書(shū)(大專級(jí)以上)；④ 特種行業(yè)證（如：會(huì)計(jì)證、電工證等）；⑤ 員工資料齊全，人事部將資料存入員工檔案。人事部發(fā)放資料：① 員工工作證一張、考勤卡一張、飯卡一張；② 發(fā)放《酒店管理規(guī)章制度》；③
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