【總結(jié)】廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]08號簽發(fā)人:方洪波員工薪資管理辦法第一章總則第一條為進一步優(yōu)化事業(yè)部薪資體系,完善薪資的運作管理,更好地發(fā)揮薪酬的激勵和約束作用,特制定本辦法。第二條員工薪資水平兼顧社會公平性、市場競爭性、事業(yè)部經(jīng)營策略、承受能力以及事業(yè)部的薪資定位確定。第三條薪資分配原則:事
2025-04-12 23:44
【總結(jié)】員工培訓(xùn)管理辦法(討論稿) 員工教育培訓(xùn)實施管理辦法(討論稿)【目的】1、規(guī)范和促進集團培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)的進行,通過知識、經(jīng)驗、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新,提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì),使之適應(yīng)集團業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。【培訓(xùn)原則】2、以符合業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原則,并注意前瞻性和系統(tǒng)性。【適用
2025-04-12 22:17
【總結(jié)】康佳集團股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法(討論稿) 編制:趙若宇部門/職位:康佳學(xué)院日期:2003年7審核:部門/職位:日期:批準:部門/
2025-04-12 12:35
【總結(jié)】石油員工考核管理辦法目錄第一章總則....................................................1第二章考核組織管理.........................................1第三章考核方法.....
2025-05-26 11:06
【總結(jié)】★機密員工考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零二年八月42/43目錄第一章總則 1第二章考核組織和管理 2第三章考核程序 3第四章季度考核 7第五章年度考核 9第六章申訴及其處理 12第七章附則 12附件一季度考核流程圖 14附件二考核評分表及填表說明 14附
2025-04-13 03:28
【總結(jié)】25/25××集團股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法(討論稿) 編制:部門/職位:日期:審核:部門/職位:日期:
【總結(jié)】康佳集團股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法(討論稿)編制:趙若宇部門/職位:康佳學(xué)院日期:2003年7審核:部門/職位:日期:批準:部門/職位:
【總結(jié)】石油發(fā)展集團員工招聘管理辦法第1頁石油員工招聘管理辦法目錄第一章總則............................................................3第二章招聘組織..........
2025-05-26 11:07
【總結(jié)】某地產(chǎn)集團員工招聘管理辦法目錄目錄第一章總則........................................................1第二章招聘組織........................
2024-09-12 08:14
【總結(jié)】某石油發(fā)展集團員工培訓(xùn)管理辦法目錄第一章總則.............................................................................................................1第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式.......................................
2025-04-18 23:33
【總結(jié)】1廣東格蘭仕集團有限公司文件人事[2021]001號薪資管理辦法第一章總則第一條為進一步優(yōu)化集團公司薪資體系,完善薪資的運作管理,更好地發(fā)揮薪酬的激勵和約束作用,特制定本辦法。第二條員工薪資水平兼顧社會公平性、市場競爭性、分公司經(jīng)營策略、承受能力以及分公司的薪資定位確定。第三條
2025-05-13 19:45
【總結(jié)】華匯工程設(shè)計集團有限公司管理體系作業(yè)文件員工獎懲管理辦法1目的為加強企業(yè)管理,激勵員工關(guān)心企業(yè)、熱愛企業(yè),為企業(yè)做出更多的貢獻。同時,為規(guī)范員工行為,保障公司各項制度的有效執(zhí)行,保障公司和員工的共同利益不受侵害,維護正常的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作秩序,特制定本獎懲辦法。2范圍適用于集團公司、控股公司,參股
2025-06-06 16:49
2025-04-15 02:13
【總結(jié)】1嘉陵集團員工崗位交流管理辦法(暫行)第一章總則第一條為建設(shè)高素質(zhì)復(fù)合型人才隊伍,進一步強化人力資源開發(fā)工作,有效促進企業(yè)文化交流與融合,有針對性地開展各級管理人員及重要崗位員工的多崗位交流培養(yǎng),現(xiàn)結(jié)合嘉陵集團(以下簡稱集團)實際,特制定本辦法。第二條本辦法適用于集團
2025-01-22 10:07