員工手冊(cè)課件(編輯修改稿)
2025-01-16 23:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作時(shí)間? 酒店實(shí)行下發(fā)薪制。每月 10日由酒店財(cái)務(wù)部以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放上月工資。員工的工作崗位、職務(wù)發(fā)生變化時(shí)，工資標(biāo)準(zhǔn)隨之變動(dòng)。酒店有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整員工工資水平，但不低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。? 在崗員工憑統(tǒng)一發(fā)放的就餐卡享受免費(fèi)工作餐。? 餐卡不得轉(zhuǎn)接。員工需加班時(shí)，憑部門(mén)經(jīng)理發(fā)放的加班餐券用餐。? 員工用餐時(shí)間為每餐半小時(shí)。? 員工平均每天工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)（不含用餐時(shí)間）。如需要員工加班，酒店按國(guó)家和北京市相關(guān)規(guī)定給予員工同等時(shí)間的補(bǔ)休或加班工資。假 期? 法定假日? 年假? 病假? 事假? 婚假? 產(chǎn)假? 喪假? 員工享有國(guó)家規(guī)定的法定假日。? 員工工作每滿(mǎn)一年，從第二年開(kāi)始可享受有薪年假，此年假不包括法定假日和公休日。申請(qǐng)年假須提前 7天填報(bào)請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)。年假的具體使用辦法按酒店的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。? 員工病假需有酒店醫(yī)務(wù)室或定點(diǎn)醫(yī)院病假證明，急診病假證明必須蓋有醫(yī)院急診章，并在五個(gè)工作日之內(nèi)將病假證明交醫(yī)務(wù)室大夫
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