員工手冊課件-全文預覽
【正文】 勵? 獎勵的目的? 獎項? 評選辦法紀律處分? 紀律處分的目的? 口頭警告? 書面警告? 最后警告和降職降薪? 解除勞動合同? 過失單的撤銷? 降職降薪處分的撤銷? 員工上訴? 輕微過失? 主要過失? 嚴重過失謝謝欣賞THANKS。產假天數按國家規(guī)定執(zhí)行，產假包括法定假日、公休日。? 員工應提前 15天填報婚假申請書，從結婚登記之日起計算，一年內休完婚假，逾期未休視為自動放棄。? 七天以上事假報總經理批準。 ? 員工有特殊情況請事假，應提前填寫請假申請書，并按程序報批。? 員工病假需有酒店醫(yī)務室或定點醫(yī)院病假證明，急診病假證明必須蓋有醫(yī)院急診章，并在五個工作日之內將病假證明交醫(yī)務室大夫審核、簽字、蓋章，方可生效。假 期? 法定假日? 年假? 病假? 事假? 婚假? 產假? 喪假? 員工享有國家規(guī)定的法定假日。員工需加班時，憑部門經理發(fā)放的加班餐券用餐。員工的工作崗位、職務發(fā)生變化時，工資標
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