s獎(jiǎng)罰制度(編輯修改稿)
2024-12-20 03:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 a 由 6S 檢查小組對(duì)各現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查； 獎(jiǎng)項(xiàng)名稱 獎(jiǎng)勵(lì) 金額 評(píng)獎(jiǎng) 周期 依據(jù) 評(píng)價(jià)原則 最低基準(zhǔn) 6S 最佳單位 獎(jiǎng) 300 元 月 檢查 小組檢查結(jié)果 本月最高分 月平均分 ≥80 分 最大進(jìn)步獎(jiǎng) 10 元 /人 月 監(jiān)督小組檢查結(jié)果 （本月 上月） 數(shù)值最大 1．本月平均分 ≥80 分 2．本月 上月 ≥25 分 6S 年度最佳單位 1000 元 年 檢查小組檢查結(jié)果 和日常表現(xiàn) 月平均分最高 和投票加分 月平均分 ≥80 分 改進(jìn)建議提出獎(jiǎng) 5~500 元 不定 期 改進(jìn)建議報(bào)告 投入產(chǎn)出比 意見被采納 懸賞 50~500 元 不定 期 達(dá)到懸賞要求 解決懸賞問(wèn)題 意見被采納 b 日常 檢查 的時(shí)間由 檢查 小組組長(zhǎng) 靈活安排確定，但 檢查 當(dāng)周六 17： 00之 前，必須將當(dāng)周《 檢查評(píng)分 》和《 6S 整改通知單》上報(bào)“ 6S”推 委會(huì) 辦公室。
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