【摘要】1前廳后廚獎罰制度[餐廳廚房獎罰制度]餐廳廚房獎罰制度餐廳廚房獎罰制度餐廳廚房獎罰制度對有如下表現(xiàn)的員工,應(yīng)給予獎勵:一、完成銷售計劃或工作任務(wù),成績突出的。二、對于酒店提出合理化建議被采納,并取得效果的。三、維護財經(jīng)紀律,抵制歪風邪氣,事跡突出的。四、技術(shù)熟練,受到顧客表揚或
2024-10-31 06:45
【摘要】......關(guān)于貫徹執(zhí)行7S管理制度獎罰細則第一章總則第一條為了貫徹落實集團公司7S管理制度,在園區(qū)范圍內(nèi)全面持續(xù)開展7S管理活動,充分發(fā)揮全體員工參與園區(qū)7S管理活動的積極性,進一步提升企業(yè)形象,
2025-04-16 05:01
【摘要】班組獎罰制度為貫徹公司及項目部的質(zhì)量理念及管理目標,創(chuàng)省安全文明示范工地、優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)杯、泰山杯更好的服務(wù),特制定本制度。項目部將對提高施工質(zhì)量的班組及個人給予獎勵;對管理不到位,不按圖紙施工,造成質(zhì)量、安全事故的班組給予處罰。獎勵標準1、對于按施工計劃按時完成工程量的班組,每提前一天獎勵1000元。2、對于甲方、監(jiān)理驗收一次性檢查合格的班組,給予獎勵5
2025-06-08 22:14
【摘要】醫(yī)院獎罰制度(一)總則第1條為加強醫(yī)院內(nèi)部管理,明確獎懲依據(jù)和標準,建立依法治院的管理機制,規(guī)范員工行為,調(diào)動員工積極性,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,保障醫(yī)院各項工作的正常運行,特制訂本制度。第2條本制度適用于醫(yī)院全體員工、在本院進修、實習、見習的各類人員、醫(yī)院派出(各類)在外工作、培訓(xùn)、進修或執(zhí)業(yè)的人員。第3條本制度相關(guān)內(nèi)容的執(zhí)行程序
2024-11-11 08:58
【摘要】深圳市浩得星電子科技有限公司文件名稱:SMT獎罰制度編號:WC-PR-002版本:A/0頁次:1/2目的:為了更好的科學(xué)管理現(xiàn)場、控制貴重物料損耗、防止批量事故發(fā)生和帶動員工工作積極性。適用范圍:SMT產(chǎn)線作業(yè)人員。職責:PCB的數(shù)量和印刷質(zhì)量的檢查;;
2024-10-25 10:37
【摘要】工廠獎罰制度1目的:為了加強員工質(zhì)量意識,充分調(diào)動員工的工作熱情和積極性,提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率,特制訂本制度。2范圍:適用于生產(chǎn)部所屬各班組、部門和個人。3職責:廠長負責該項工作的制訂和獎罰評定,決定對生產(chǎn)部員工的獎勵或處罰。各部門主管和人事部對生產(chǎn)部員工的獎勵或處罰有建議職責。
2024-10-30 19:26
【摘要】車間獎罰制度1.總則:1.1目的:為了提高車間員工的積極性和注意力,能更好的便于車間管理特制定此制度。1.2車間勞動紀律獎罰制度(1)班中如發(fā)現(xiàn)有不監(jiān)守崗位,串崗,離崗,未經(jīng)車間主任,組長批準,私自調(diào)換崗位者,一次罰款50元。(2)工作時間如發(fā)現(xiàn)有聊天,吃零食等與工作無關(guān)之事,一次罰款20元。(3)
2024-11-02 11:13
【摘要】員工獎罰制度 員工獎罰制度(一) 一、目的:為了表揚先進,激勵后進,提高員工工作積極性,特制定此制度。 二、獎勵涉及對象:公司所有員工。 三、獎勵方式:精神獎勵...
2025-04-05 12:11
【摘要】施工現(xiàn)場安全文明處罰規(guī)定為加強施工現(xiàn)場管理,確保文明施工,安全生產(chǎn),結(jié)合本工地施工現(xiàn)場的實際情況,特制訂以下獎罰規(guī)定,希望各施工隊嚴格按此執(zhí)行:1、各工種作業(yè)人員,進入施工現(xiàn)場作業(yè)必須佩戴安全帽,發(fā)現(xiàn)一人一次不戴罰款50元,施工班組長及管理人員不戴罰款100元。2、施工現(xiàn)場上班穿拖鞋、高跟鞋及赤膊者,每人次罰款50元。3、高空作業(yè)未系安全帶或安全帶不符合標準的,每人次罰款
2025-06-16 00:52
【摘要】施工現(xiàn)場安全文明處罰規(guī)定為加強施工現(xiàn)場管理,確保文明施工,安全生產(chǎn),結(jié)合本工地施工現(xiàn)場的實際情況,特制訂以下獎罰規(guī)定,希望各施工隊嚴格按此執(zhí)行:1、各工種作業(yè)人員,進入施工現(xiàn)場作業(yè)必須佩戴安全帽,發(fā)現(xiàn)一人一次不戴罰款50元,施工班組長及管理人員不戴罰款100元。2、施工現(xiàn)場上班穿拖鞋、高跟鞋及赤膊者,每人次罰款50元。3、高空作業(yè)未系安全帶或安全帶不符合標準的,
2025-04-16 23:12
【摘要】第一篇:獎罰制度 投標獎罰及職責獎罰管理制度 公司獎懲制度本著“獎懲結(jié)合,有功必獎,有過必罰”的原則,與員工崗位職責掛鉤,與公司經(jīng)濟效益相結(jié)合。本獎懲制度,貫穿于公司的各項規(guī)章制度中,公司所有員工...
2024-10-08 23:20
【摘要】......施工現(xiàn)場安全文明處罰規(guī)定為加強施工現(xiàn)場管理,確保文明施工,安全生產(chǎn),結(jié)合本工地施工現(xiàn)場的實際情況,特制訂以下獎罰規(guī)定,希望各施工隊嚴格按此執(zhí)行:1、各工種作業(yè)人員,進入施工現(xiàn)場作業(yè)必須佩戴安全帽,發(fā)現(xiàn)一人一次不戴罰款
2025-04-17 23:05
【摘要】 第一篇:獎罰制度獎罰制度 獎勵 1、有責任心,能很好的團結(jié)同事,工作特別突出,發(fā)現(xiàn)店里有安全隱患并主動上報或排除者(+5分) 2、服務(wù)意識好,工作積極,能很好的服務(wù)顧客,得到顧客表揚的(+5...
2024-10-01 02:15
【摘要】廣州市盛益精密五金廠序號:SY3—06頁碼:1/4標題:產(chǎn)品質(zhì)量獎罰制度受控狀態(tài):版次:A01.目的為提升產(chǎn)品質(zhì)量,通過獎優(yōu)罰劣的手段,以提高全員的積極性、責任感,從而有效的達到激勵全員參與,全員品管之目的。2.適用范圍本制度適用于本廠所有部門工作(生產(chǎn))場所的所有人員3.獎勵細則,避免批量不合格品發(fā)生者,每舉報一次,給予獎勵10元/次;
2024-08-31 17:48
【摘要】--深圳市科發(fā)機械制造有限公司5S管理獎罰制度修訂日期:20xx年07月12日為了更好地提升企業(yè)形象,提高工作效率,保障產(chǎn)品品質(zhì),降低成本等管理目的,科發(fā)公司決定將堅定不移的推行"5S"管理運動,使其能持續(xù)并且卓有成效的運作下去。公司特制定如下5S管理獎懲制度,要求
2025-06-11 16:35