車(chē)間獎(jiǎng)罰制度-閱讀頁(yè)

【摘要】車(chē)間獎(jiǎng)罰制度1.總則：1．1目的：為了提高車(chē)間員工的積極性和注意力，能更好的便于車(chē)間管理特制定此制度。1．2車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)罰制度(1)班中如發(fā)現(xiàn)有不監(jiān)守崗位，串崗，離崗，未經(jīng)車(chē)間主任，組長(zhǎng)批準(zhǔn)，私自調(diào)換崗位者，一次罰款50元。(2)工作時(shí)間如發(fā)現(xiàn)有聊天，吃零食等與工作無(wú)關(guān)之事，一次罰款20元。(3)

2024-11-10 11:13

員工獎(jiǎng)罰制度-閱讀頁(yè)

【摘要】員工獎(jiǎng)罰制度 　　員工獎(jiǎng)罰制度（一） 　　一、目的：為了表?yè)P(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，提高員工工作積極性，特制定此制度。 　　二、獎(jiǎng)勵(lì)涉及對(duì)象：公司所有員工。 　　三、獎(jiǎng)勵(lì)方式：精神獎(jiǎng)勵(lì)...

2025-04-05 12:11

施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明獎(jiǎng)罰制度或獎(jiǎng)罰制度-閱讀頁(yè)

【摘要】施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明處罰規(guī)定為加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)管理，確保文明施工，安全生產(chǎn)，結(jié)合本工地施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況，特制訂以下獎(jiǎng)罰規(guī)定，希望各施工隊(duì)嚴(yán)格按此執(zhí)行：1、各工種作業(yè)人員，進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)必須佩戴安全帽，發(fā)現(xiàn)一人一次不戴罰款50元，施工班組長(zhǎng)及管理人員不戴罰款100元。2、施工現(xiàn)場(chǎng)上班穿拖鞋、高跟鞋及赤膊者，每人次罰款50元。3、高空作業(yè)未系安全帶或安全帶不符合標(biāo)準(zhǔn)的，每人次罰款

2025-06-22 00:52

施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明獎(jiǎng)罰制度或獎(jiǎng)罰制度-閱讀頁(yè)

【摘要】施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明處罰規(guī)定為加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)管理，確保文明施工，安全生產(chǎn)，結(jié)合本工地施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況，特制訂以下獎(jiǎng)罰規(guī)定，希望各施工隊(duì)嚴(yán)格按此執(zhí)行：1、各工種作業(yè)人員，進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)必須佩戴安全帽，發(fā)現(xiàn)一人一次不戴罰款50元，施工班組長(zhǎng)及管理人員不戴罰款100元。2、施工現(xiàn)場(chǎng)上班穿拖鞋、高跟鞋及赤膊者，每人次罰款50元。3、高空作業(yè)未系安全帶或安全帶不符合標(biāo)準(zhǔn)的，

2025-04-22 23:12

獎(jiǎng)罰制度-閱讀頁(yè)

【摘要】第一篇：獎(jiǎng)罰制度 投標(biāo)獎(jiǎng)罰及職責(zé)獎(jiǎng)罰管理制度 公司獎(jiǎng)懲制度本著“獎(jiǎng)懲結(jié)合，有功必獎(jiǎng)，有過(guò)必罰”的原則，與員工崗位職責(zé)掛鉤，與公司經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。本獎(jiǎng)懲制度，貫穿于公司的各項(xiàng)規(guī)章制度中，公司所有員工...

2024-10-08 23:20

建筑施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明獎(jiǎng)罰制度或獎(jiǎng)罰制度-閱讀頁(yè)

【摘要】......施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明處罰規(guī)定為加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)管理，確保文明施工，安全生產(chǎn)，結(jié)合本工地施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況，特制訂以下獎(jiǎng)罰規(guī)定，希望各施工隊(duì)嚴(yán)格按此執(zhí)行：1、各工種作業(yè)人員，進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)必須佩戴安全帽，發(fā)現(xiàn)一人一次不戴罰款

2025-04-23 23:05

第一篇：獎(jiǎng)罰制度獎(jiǎng)罰制度-閱讀頁(yè)

【摘要】 第一篇：獎(jiǎng)罰制度獎(jiǎng)罰制度 獎(jiǎng)勵(lì) 1、有責(zé)任心，能很好的團(tuán)結(jié)同事，工作特別突出，發(fā)現(xiàn)店里有安全隱患并主動(dòng)上報(bào)或排除者（+5分） 2、服務(wù)意識(shí)好，工作積極，能很好的服務(wù)顧客，得到顧客表?yè)P(yáng)的（+5...

2024-10-01 02:15

新質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度-閱讀頁(yè)

【摘要】廣州市盛益精密五金廠(chǎng)序號(hào)：SY3—06頁(yè)碼：1/4標(biāo)題：產(chǎn)品質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度受控狀態(tài)：版次：A01.目的為提升產(chǎn)品質(zhì)量，通過(guò)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的手段，以提高全員的積極性、責(zé)任感，從而有效的達(dá)到激勵(lì)全員參與，全員品管之目的。2．適用范圍本制度適用于本廠(chǎng)所有部門(mén)工作（生產(chǎn)）場(chǎng)所的所有人員3．獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則，避免批量不合格品發(fā)生者，每舉報(bào)一次，給予獎(jiǎng)勵(lì)10元/次；

2024-09-04 17:48

科發(fā)機(jī)械制造公司5s管理實(shí)施獎(jiǎng)罰制度-閱讀頁(yè)

【摘要】--深圳市科發(fā)機(jī)械制造有限公司5S管理獎(jiǎng)罰制度修訂日期：20xx年07月12日為了更好地提升企業(yè)形象，提高工作效率，保障產(chǎn)品品質(zhì)，降低成本等管理目的，科發(fā)公司決定將堅(jiān)定不移的推行"5S"管理運(yùn)動(dòng)，使其能持續(xù)并且卓有成效的運(yùn)作下去。公司特制定如下5S管理獎(jiǎng)懲制度，要求

2025-06-21 16:35

生產(chǎn)車(chē)間獎(jiǎng)罰制度-閱讀頁(yè)

【摘要】:樹(shù)立制度、健全組織，規(guī)范工作行為.范圍:凡本司所屬員工.內(nèi)容:第一條：獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)分為下列三種：一、記嘉獎(jiǎng)二、記小功三、記大功第二條：獎(jiǎng)勵(lì)有下列事跡者經(jīng)查屬實(shí)者，由直屬主管或人事單位簽單請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后予以獎(jiǎng)勵(lì)。一、有下列事跡者，予以

2024-11-07 13:17

安全施工獎(jiǎng)罰制度-閱讀頁(yè)

【摘要】安全施工獎(jiǎng)罰制度第一章總則第一條為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，調(diào)動(dòng)廣大職工安全施工的積極性，在電力施工生產(chǎn)做到獎(jiǎng)罰分明，依據(jù)電力工業(yè)部《電力建設(shè)安全施工管理規(guī)定》和部網(wǎng)省局《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定》，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則貫徹重獎(jiǎng)重罰的原則，對(duì)在安全施工生產(chǎn)中有突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，對(duì)實(shí)現(xiàn)年度

2024-11-17 09:59

ktv員工獎(jiǎng)罰制度-閱讀頁(yè)

【摘要】獎(jiǎng)罰制度為了維護(hù)公司規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，提高KTV服務(wù)質(zhì)量，調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，保持星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范獎(jiǎng)懲行為，根KTV規(guī)章制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，特制定細(xì)則。一、獎(jiǎng)勵(lì)1、對(duì)改善KTV經(jīng)營(yíng)管理，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)的。（100元起）2、見(jiàn)義勇為，奮不顧身，為保護(hù)集體、賓客及員工財(cái)產(chǎn)及生命安全作出重大貢獻(xiàn)的（100元起）。

2024-10-30 22:09

生產(chǎn)車(chē)間獎(jiǎng)罰制度-閱讀頁(yè)

【摘要】丹東雙增集團(tuán)食品公司熟食加工廠(chǎng)生產(chǎn)部管理文件編號(hào)：第1版第1頁(yè)共4頁(yè)第0次修訂標(biāo)題：生產(chǎn)車(chē)間獎(jiǎng)罰規(guī)定文件控制章：2020年6月20日發(fā)布2020年月日實(shí)施編制審核批準(zhǔn)日期生產(chǎn)車(chē)間獎(jiǎng)罰規(guī)定第一條本規(guī)定適用于熟食加工生

2024-11-26 10:48

設(shè)計(jì)部獎(jiǎng)罰制度-閱讀頁(yè)

【摘要】1設(shè)計(jì)部獎(jiǎng)罰制度篇一：設(shè)計(jì)部管理制度及獎(jiǎng)懲制度設(shè)計(jì)部管理制度一、共同遵守1．工作中原則必須熱情、禮貌、認(rèn)真、誠(chéng)懇的原則，使用文明語(yǔ)言；2．嚴(yán)守公司秘密，嚴(yán)禁私自將公司文件、技術(shù)資料帶出，不允許私自挪用或私藏客戶(hù)定金、工程款等，做好保密工作.，尊重個(gè)人隱私，維護(hù)公司的機(jī)密性，做到不聽(tīng)、不傳；違反

2024-11-08 14:35

員工激勵(lì)獎(jiǎng)罰制度-閱讀頁(yè)

【摘要】『學(xué)習(xí)改變?nèi)松ぷ龀晒ξ飿I(yè)管理人！』員工激勵(lì)獎(jiǎng)罰制度目的規(guī)范行政獎(jiǎng)罰的標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)罰程序，確保公司行政獎(jiǎng)罰有法可依，適度合理。范圍適用公司全體員工。職責(zé)總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司員工記過(guò)以上行政處罰及所有員工獎(jiǎng)勵(lì)的審批。部門(mén)經(jīng)理及管理處主任負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)勵(lì)的審核和警告處罰的審核。行政人事部負(fù)責(zé)公司

2024-11-16 11:52

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