【總結(jié)】工廠獎罰制度1目的:為了加強員工質(zhì)量意識,充分調(diào)動員工的工作熱情和積極性,提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率,特制訂本制度。2范圍:適用于生產(chǎn)部所屬各班組、部門和個人。3職責:廠長負責該項工作的制訂和獎罰評定,決定對生產(chǎn)部員工的獎勵或處罰。各部門主管和人事部對生產(chǎn)部員工的獎勵或處罰有建議職責。
2024-10-18 19:26
【總結(jié)】精神文明建設(shè)制度???一、學校精神文明建設(shè)要堅持高舉鄧小平理論偉大旗幟,認真貫徹黨的基本路線,著眼于新的形勢,不斷開拓創(chuàng)新,促進學校各項事業(yè)的健康發(fā)展。二、在學校黨支部的領(lǐng)導下,成立由學校領(lǐng)導任組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組。下設(shè)辦公室,成立由各處室領(lǐng)導和工作人員組成的精神文明建設(shè)自查評審委員會。確立“一把手親自抓”、各處室、年級“黨政負責人具體抓”的工
2025-04-15 08:47
【總結(jié)】車間獎罰制度1.總則:1.1目的:為了提高車間員工的積極性和注意力,能更好的便于車間管理特制定此制度。1.2車間勞動紀律獎罰制度(1)班中如發(fā)現(xiàn)有不監(jiān)守崗位,串崗,離崗,未經(jīng)車間主任,組長批準,私自調(diào)換崗位者,一次罰款50元。(2)工作時間如發(fā)現(xiàn)有聊天,吃零食等與工作無關(guān)之事,一次罰款20元。(3)
2024-10-21 11:13
【總結(jié)】員工獎罰制度 員工獎罰制度(一) 一、目的:為了表揚先進,激勵后進,提高員工工作積極性,特制定此制度。 二、獎勵涉及對象:公司所有員工。 三、獎勵方式:精神獎勵...
2025-04-05 12:11
【總結(jié)】東盟商業(yè)廣場項目建筑工程安全文明施工獎罰制度十一冶建設(shè)集團有限責任公司
2024-09-08 15:12
【總結(jié)】第一篇:獎罰制度 投標獎罰及職責獎罰管理制度 公司獎懲制度本著“獎懲結(jié)合,有功必獎,有過必罰”的原則,與員工崗位職責掛鉤,與公司經(jīng)濟效益相結(jié)合。本獎懲制度,貫穿于公司的各項規(guī)章制度中,公司所有員工...
2024-10-08 23:20
【總結(jié)】 第一篇:獎罰制度獎罰制度 獎勵 1、有責任心,能很好的團結(jié)同事,工作特別突出,發(fā)現(xiàn)店里有安全隱患并主動上報或排除者(+5分) 2、服務(wù)意識好,工作積極,能很好的服務(wù)顧客,得到顧客表揚的(+5...
2024-10-01 02:15
【總結(jié)】廣州市盛益精密五金廠序號:SY3—06頁碼:1/4標題:產(chǎn)品質(zhì)量獎罰制度受控狀態(tài):版次:A01.目的為提升產(chǎn)品質(zhì)量,通過獎優(yōu)罰劣的手段,以提高全員的積極性、責任感,從而有效的達到激勵全員參與,全員品管之目的。2.適用范圍本制度適用于本廠所有部門工作(生產(chǎn))場所的所有人員3.獎勵細則,避免批量不合格品發(fā)生者,每舉報一次,給予獎勵10元/次;
2024-08-25 17:48
【總結(jié)】:樹立制度、健全組織,規(guī)范工作行為.范圍:凡本司所屬員工.內(nèi)容:第一條:獎勵種類獎勵分為下列三種:一、記嘉獎二、記小功三、記大功第二條:獎勵有下列事跡者經(jīng)查屬實者,由直屬主管或人事單位簽單請總經(jīng)理核準后予以獎勵。一、有下列事跡者,予以
2024-10-18 13:17
【總結(jié)】建設(shè)工程質(zhì)量、安全文明、進度、綜合管理獎罰制度一、總則1、為確保工程質(zhì)量、工期和安全施工、文明施工等方面達到預(yù)期目標。為對施工過程中出現(xiàn)的一些問題進行有效控制,完善質(zhì)量管理制度,糾正和處理工程建設(shè)中不規(guī)范的行為。根據(jù)《建筑工程質(zhì)量管理條例》及現(xiàn)場安全、文明施工和施工驗收規(guī)范標準等有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。3、本工程各項目,監(jiān)理單
2025-02-09 22:03
【總結(jié)】安全施工獎罰制度第一章總則第一條為了認真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,調(diào)動廣大職工安全施工的積極性,在電力施工生產(chǎn)做到獎罰分明,依據(jù)電力工業(yè)部《電力建設(shè)安全施工管理規(guī)定》和部網(wǎng)省局《安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定》,結(jié)合我公司的實際情況,制定本細則。第二條本細則貫徹重獎重罰的原則,對在安全施工生產(chǎn)中有突出貢獻的集體和個人,對實現(xiàn)年度
2024-10-28 09:59
【總結(jié)】獎罰制度為了維護公司規(guī)章制度的嚴肅性,提高KTV服務(wù)質(zhì)量,調(diào)動廣大員工的積極性,保持星級標準,規(guī)范獎懲行為,根KTV規(guī)章制度及服務(wù)標準,特制定細則。一、獎勵1、對改善KTV經(jīng)營管理,提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻的。(100元起)2、見義勇為,奮不顧身,為保護集體、賓客及員工財產(chǎn)及生命安全作出重大貢獻的(100元起)。
2024-10-10 22:09
【總結(jié)】丹東雙增集團食品公司熟食加工廠生產(chǎn)部管理文件編號:第1版第1頁共4頁第0次修訂標題:生產(chǎn)車間獎罰規(guī)定文件控制章:2020年6月20日發(fā)布2020年月日實施編制審核批準日期生產(chǎn)車間獎罰規(guī)定第一條本規(guī)定適用于熟食加工生
2024-11-06 10:48
【總結(jié)】1設(shè)計部獎罰制度篇一:設(shè)計部管理制度及獎懲制度設(shè)計部管理制度一、共同遵守1.工作中原則必須熱情、禮貌、認真、誠懇的原則,使用文明語言;2.嚴守公司秘密,嚴禁私自將公司文件、技術(shù)資料帶出,不允許私自挪用或私藏客戶定金、工程款等,做好保密工作.,尊重個人隱私,維護公司的機密性,做到不聽、不傳;違反
2024-10-19 14:35
【總結(jié)】『學習改變?nèi)松ぷ龀晒ξ飿I(yè)管理人!』員工激勵獎罰制度目的規(guī)范行政獎罰的標準及獎罰程序,確保公司行政獎罰有法可依,適度合理。范圍適用公司全體員工。職責總經(jīng)理負責公司員工記過以上行政處罰及所有員工獎勵的審批。部門經(jīng)理及管理處主任負責員工獎勵的審核和警告處罰的審核。行政人事部負責公司
2024-10-27 11:52