工廠獎罰制度(編輯修改稿)
2024-11-23 19:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 3個月者，每介紹一位獎 100元；介紹 C 級車位 （計(jì)件工資達(dá)到 2020元者） 且工作滿 3個月者，每介紹一位獎 50元。 公司根據(jù)各崗位工作表現(xiàn)進(jìn)行評分，月度評比分達(dá)到 85分，獎勵 50元，達(dá)到 95分，獎勵 100元。連續(xù)三個月評為 95分者，公司另獎勵 100元。 每月被評為優(yōu)秀員工者獎 50元。評選標(biāo)準(zhǔn)：只有出全勤、無差錯、工作表現(xiàn)良好、遵守公司制度、 評比分達(dá)到 85分者才有資格評比。 處罰 ，員工不能保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)，影響 發(fā)貨，每延期一天，相關(guān)負(fù)責(zé)人 罰款 20元 /人，配合人員 罰款 10 元 /人 。 ，拒絕領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，對當(dāng)事人罰款 50元 。 不經(jīng)過設(shè)計(jì)，私自更改圖紙，不按圖紙或技術(shù)要求作業(yè)者罰款 20元 /次。 ，加工者有義務(wù)向 技術(shù)人員或主管 反饋。如明知錯誤，仍進(jìn)行作業(yè)，當(dāng)事人承擔(dān)連帶責(zé)任。發(fā)現(xiàn)圖紙有誤，未上報(bào)技術(shù)人員及時解決造成工期延誤者，一次罰款 20元 。 ，無正當(dāng)理由，拒絕返修或返工者，一次罰款 20元 /人 。 生產(chǎn) 作業(yè)中，安全意識淡薄，野蠻作業(yè)，不聽勸阻，造成后果者，視損失輕
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