銷售部薪資管理辦法(編輯修改稿)
2024-12-19 15:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 萬元，相關(guān)銷售人員將被 處 以 500 元以上的罰款。具體情況由 銷售部經(jīng)理 提出處罰意見。 因產(chǎn)品質(zhì)量原因 ,物流時(shí)間超出客戶規(guī)定而產(chǎn)生的退貨除外 。 4．內(nèi)勤等人員的工資由銷售部經(jīng)理提出方案，公司批準(zhǔn)后實(shí)施。按當(dāng)月回款額的 1%提取銷售提成作為對內(nèi)勤人員的業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)。該獎(jiǎng)勵(lì)在所有內(nèi)勤人員中分配，分配方法由銷售部經(jīng)理提出，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。其他人員的工資和提成另行規(guī)定。 5．銷售部人員所獲取的所有貨幣性收入，依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅自理，公司代扣代繳。 6． 公司 財(cái)務(wù)部須根據(jù) 銷售部經(jīng)理 提供的《員工薪資發(fā)放意見書》和本規(guī)定發(fā)放員工應(yīng)得報(bào)酬。如 銷售部 員工出現(xiàn)借支未還，業(yè)績未達(dá)標(biāo)等現(xiàn)象， 銷售部經(jīng)理 有權(quán)建議 公司 財(cái)務(wù)部 在扣除相應(yīng)借支部分后發(fā)放余額或暫不發(fā)放。 二、獎(jiǎng)勵(lì)：對于銷售部當(dāng)月回款總額超過 50 萬元的部分， 公司同意銷售部經(jīng)理提取超過部分的 2%作為 其 獎(jiǎng)勵(lì)基金。獎(jiǎng)勵(lì)基金的使用由 銷售部經(jīng)理 決定，通報(bào) 公司 主管領(lǐng)導(dǎo)。
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