銷售部薪資管理辦法-資料下載頁
2025-11-04 15:40本頁面
【導(dǎo)讀】特別人員的工資需超出此額度，則需征得公司總經(jīng)理的書面同意。能達(dá)成最低指標(biāo)，工資額度則按回款比例將向下浮動(dòng)。浮動(dòng)工資最大限度。首批進(jìn)貨額15萬元以上，一次性到款金額的8%；度起，當(dāng)期到款金額的1%。者，年終發(fā)放的20％將不予發(fā)放。若在結(jié)算之前發(fā)生退貨，在結(jié)算金。額中扣除；若結(jié)算之后發(fā)生退貨，在下一期結(jié)算中扣除。貨累計(jì)超過5萬元，相關(guān)銷售人員將被處以500元以上的罰款。4．內(nèi)勤等人員的工資由銷售部經(jīng)理提出方案，公司批準(zhǔn)后實(shí)施。人員的工資和提成另行規(guī)定。5．銷售部人員所獲取的所有貨幣性收入，依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅自理，提取超過部分的2%作為其獎(jiǎng)勵(lì)基金。日后該比例變?yōu)?%。供貨價(jià)計(jì)算）不低于20萬元的授信額度作為市場支持。該筆授信額度有效。后，公司將視情況將本規(guī)定的有效期順延。
【正文】 成本。公司相關(guān)部門配合銷售部經(jīng)理支持市場產(chǎn)生的差旅費(fèi)用 (按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷 ),亦 不占用 銷售部經(jīng)理 的費(fèi)用額度，但計(jì)入 銷售部經(jīng)理 成本。 七、銷售部經(jīng)理每月須按公司的規(guī)定，按時(shí)報(bào)送客戶資料、庫存和銷售報(bào)表、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表等相關(guān)資料和報(bào)表，以便公司統(tǒng)計(jì)全國銷量和分析市場 (由公司財(cái)務(wù)部門提供樣表 )。 八、銷售部如能順利運(yùn)作 3 個(gè)月以上， 公司 將給予 銷售部 實(shí)物價(jià)值（按 經(jīng)銷商供貨 價(jià)計(jì)算）不低于 20 萬元的授信額度作 為市場支持。該筆授信額度有效期至本 規(guī)定 截止日期。 由銷售部經(jīng)理提出使用條件（標(biāo)準(zhǔn)）， 具體使用 時(shí) 須由銷售部經(jīng)理提出書面申請(qǐng)， 征得 公司 代表人的書面許可，并在 公司 財(cái)務(wù)部的監(jiān)督下 方可 分批使用。 九、提取銷售部經(jīng)理實(shí)際回款額的 2％ ,作為董事會(huì)的費(fèi)用。 十、本規(guī)定有效期：自 2020 年 10 月 1 日起至 2020 年 12 月 31 日。本 規(guī)定 到期后， 公司將視情況將本規(guī)定的有效期 順延。
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