【總結(jié)】正泰集團(tuán)股份有限公司(總部)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系及指標(biāo)注釋表目錄績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系說(shuō)明 4一、高層管理崗位 5董事長(zhǎng) 5總裁 7執(zhí)行總裁 9副總裁 11董事會(huì)秘書(shū) 13總裁助理 15二、廉政督察室崗位 17廉政督察室主任 17廉政督察室督察員 19三、審計(jì)室崗位 20審計(jì)室主任 20審計(jì)室審計(jì)員 22四、辦公室崗位 2
2024-08-08 00:08
【總結(jié)】管理崗位工作業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)表科室:辦公室崗位:科長(zhǎng)類(lèi)別項(xiàng)目考評(píng)指標(biāo)指標(biāo)值分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)工作業(yè)績(jī)文件管理文件處理準(zhǔn)確率100%。8分發(fā)生錯(cuò)誤,每次扣1分合同管理合同糾紛為零8分出現(xiàn)一次合同糾紛,每次扣2分
2024-08-07 19:01
【總結(jié)】關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考評(píng)說(shuō)明編制:經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部日期:二○○六年十二月目錄一、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考評(píng)方式 1二、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考評(píng)時(shí)間 2三、各部門(mén)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考評(píng)說(shuō)明 21、“共性指標(biāo)”的考評(píng) 22、集團(tuán)工會(huì)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 33、紀(jì)檢監(jiān)察辦公室關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 44
2025-04-09 05:28
【總結(jié)】關(guān)鍵績(jī)效考評(píng)指標(biāo)分解表表(一)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)定義考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)被考評(píng)部門(mén)數(shù)據(jù)來(lái)源(考評(píng)部門(mén))當(dāng)期銷(xiāo)售收入計(jì)劃完成率(當(dāng)期實(shí)際銷(xiāo)售收入/當(dāng)期計(jì)劃銷(xiāo)售收入)*100%每減1%扣1分,每增1%加2分,增減分幅度30分。分公司、區(qū)域市場(chǎng)財(cái)務(wù)部當(dāng)期銷(xiāo)售回款實(shí)現(xiàn)率(當(dāng)期實(shí)際回款額/當(dāng)期計(jì)劃回款額)*100%每減1%扣1分,每增1%加2分,增減分幅度
2025-06-30 17:40
2025-04-09 00:23
【總結(jié)】新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程圖1.對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行詳細(xì)系統(tǒng)的分析,確定研發(fā)產(chǎn)品類(lèi)型、規(guī)格參數(shù)、性能指標(biāo)、安全性能等信息??2.新產(chǎn)品研發(fā)的可行性評(píng)估??2.1??上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后,產(chǎn)品研發(fā)小組對(duì)相關(guān)產(chǎn)品情況進(jìn)行調(diào)查;可行性分析、預(yù)測(cè);總結(jié)、編寫(xiě)可行性研究報(bào)告????2.2??《可
2025-04-07 23:11
【總結(jié)】浙江深度光電科技有限公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程圖1.對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行詳細(xì)系統(tǒng)的分析,確定研發(fā)產(chǎn)品類(lèi)型、規(guī)格參數(shù)、性能指標(biāo)、安全性能等信息??2.新產(chǎn)品研發(fā)的可行性評(píng)估??2.1??上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后,產(chǎn)品研發(fā)小組對(duì)相關(guān)產(chǎn)品情況進(jìn)行調(diào)查;可行性分析、預(yù)測(cè);總結(jié)、編寫(xiě)可行性研究報(bào)告????2.2
2025-05-30 18:23
【總結(jié)】-48-一、公路線(xiàn)路基本建設(shè)項(xiàng)目——收費(fèi)公路項(xiàng)目績(jī)效考評(píng)指標(biāo)表一級(jí)一級(jí)二級(jí)二級(jí)三級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)權(quán)重三級(jí)指標(biāo)計(jì)算及說(shuō)明評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(值)評(píng)分考核等級(jí)計(jì)算結(jié)果評(píng)分結(jié)果(一)實(shí)施內(nèi)
2024-10-06 10:43
【總結(jié)】........制訂部門(mén)研發(fā)部深圳市美萊雅科技有限公司SHENZHENMAREALTECHCO.,LTD文件編號(hào):制訂日期2016-08-11版本/版次:A/0修訂日期2016-08-12新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程圖頁(yè)
【總結(jié)】........新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作流程責(zé)任單位流程圖流程說(shuō)明相關(guān)表單顧客項(xiàng)目提出形成顧客要求顧客反饋評(píng)審項(xiàng)目取消編制開(kāi)發(fā)計(jì)劃審批編制技術(shù)文件審批計(jì)劃實(shí)施和控制樣品確認(rèn)溝通轉(zhuǎn)序OKOK
【總結(jié)】績(jī)效考核動(dòng)員講話(huà)與績(jī)效考評(píng)指標(biāo)責(zé)任書(shū)匯編 第160頁(yè)共160頁(yè) 績(jī)效考核動(dòng)員講話(huà) 進(jìn)行績(jī)效考核的想法不是產(chǎn)生于現(xiàn)在,而是在XX年前——1999年那時(shí)我拿出一個(gè)關(guān)于辦公室內(nèi)部各個(gè)崗位的...
2024-11-23 04:45
【總結(jié)】運(yùn)營(yíng)管理OperationsManagement第五章新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)一、引言二、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的流程三、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方法四、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)績(jī)效評(píng)估?新產(chǎn)品是指在產(chǎn)品特性、材料性能和技術(shù)性能等方面(或僅一方面)具有先進(jìn)性或獨(dú)創(chuàng)性的產(chǎn)品。所謂先進(jìn)性,是指由于采用了新技術(shù)、新材料產(chǎn)生的先進(jìn)性,或由原有技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)技術(shù)和改進(jìn)技術(shù)綜合產(chǎn)
2025-01-02 07:28
2025-04-09 01:40
【總結(jié)】A公司研發(fā)人員績(jī)效考評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)研究摘要:本文通過(guò)結(jié)合研發(fā)人員的工作特點(diǎn)和A公司實(shí)際情況,設(shè)計(jì)了“研發(fā)人員績(jī)效考評(píng)指標(biāo)調(diào)查問(wèn)卷”,確定該公司的績(jī)效考評(píng)指標(biāo);對(duì)專(zhuān)家進(jìn)行問(wèn)卷,利用層次分析法確定指標(biāo)的權(quán)重;這些在企業(yè)的實(shí)際績(jī)效考評(píng)過(guò)程中具有可操作性,具有較大的推廣價(jià)值。關(guān)鍵詞:研發(fā)人員;績(jī)效考評(píng)指標(biāo);層次分析法StudyonDesignofPerformanceEvaluat
2025-06-28 07:47
【總結(jié)】 縣級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考評(píng)體系及權(quán)重指標(biāo) 公立醫(yī)院績(jī)效考評(píng)制度的建立實(shí)施以來(lái),一直都是政府及醫(yī)院十分關(guān)注的事情。上述兩位老師對(duì)縣級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考評(píng)制度的基本理論及重要性都做了講述。我在這主要講解一下醫(yī)...
2024-10-03 14:50