辦公室個(gè)人績(jī)效考評(píng)指標(biāo)表(編輯修改稿)
2024-08-25 19:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 務(wù)組織完成會(huì)務(wù)組織10分承擔(dān)的會(huì)務(wù)組織工作發(fā)生一次失誤，扣1分費(fèi)用控制費(fèi)用控制在指標(biāo)范圍內(nèi)10分完成得滿分，未完成，一項(xiàng)扣2分。工作行為工作態(tài)度遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；積極參加廠內(nèi)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，及時(shí)完成臨時(shí)交辦任務(wù)10分未按要求執(zhí)行制度相關(guān)制度每次扣1分；未按要求完成每次扣1分工作責(zé)任規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)本職工作完成無差錯(cuò)10分未按要求完成每次扣1分；每出現(xiàn)一次差錯(cuò)扣1分工作能力組織協(xié)調(diào)能力科室工作組織實(shí)施到位，部門之間協(xié)調(diào)合作良好。5分組織協(xié)調(diào)一次不到位扣1分專業(yè)技能能夠運(yùn)用所掌握的管理知識(shí)、工具獨(dú)立完成日常各項(xiàng)工作任務(wù)。5分熟練運(yùn)用所掌握的專業(yè)知識(shí)和技能，進(jìn)行工作指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)，并能獨(dú)立解決專業(yè)領(lǐng)域中的各種問題，能獨(dú)立開展工作，得5 分。需要有他人的指導(dǎo)才能完成工作，得2分學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力參加相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)合格率100%；提出與本職工作相關(guān)的意見和建議涉及本職工作的制度和流程有改善或建議5分一次培訓(xùn)不合格扣1分；沒有與本職工作相關(guān)的意見和建議扣1分沒有制度和流程的修改扣1分表達(dá)能力具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、書面表達(dá)能力和理解能力。5分語言表達(dá)準(zhǔn)確，各項(xiàng)工作要求和目的理解準(zhǔn)確，撰寫的書面材料結(jié)構(gòu)合理、思路清晰得5分語言表達(dá)清楚，能夠達(dá)到表達(dá)目的，得3分表達(dá)能力一般，書面材料需要大幅修改，得1分注：本表考核得分80%+其他得分（非覆蓋指標(biāo)）為被考評(píng)者實(shí)際管理崗位工作業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)表科室： 辦公室 崗位：文書 類別項(xiàng)目考評(píng)指標(biāo)指標(biāo)值分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)工作業(yè)績(jī)文件管理文件處理準(zhǔn)確率100%。文件傳遞及時(shí)率100%10分 發(fā)生錯(cuò)誤，每次扣1分 因傳遞不及時(shí)造成工作延誤，每次扣1分事務(wù)督辦事務(wù)督辦及時(shí)10分未及時(shí)督辦，每次扣1分印章管理印鑒違規(guī)使用數(shù)10分每次扣1分保密管理泄密事件為零10分發(fā)生一次扣10分會(huì)務(wù)組織做好會(huì)務(wù)組織工作10分承擔(dān)的會(huì)務(wù)組織工作發(fā)生一次失誤，扣1分費(fèi)用控制分管費(fèi)用控制在指標(biāo)范圍內(nèi)10分完成得滿分，未完成，一項(xiàng)扣2分。工作行為工作態(tài)度遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；
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