五、崗前人員培訓(xùn)管理辦法(編輯修改稿)
2024-09-18 08:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 培訓(xùn)。第八條 各部門的教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須是新進(jìn)人員的未來主管和實(shí)地訓(xùn)練負(fù)責(zé)人。第九條 各部門教育培訓(xùn)的重點(diǎn)在于實(shí)際操作技術(shù)的培訓(xùn)，其要點(diǎn)如下：1. 每天的日常工作及可能的臨時(shí)性業(yè)務(wù)；2. 從事未來工作的技能及從事工作的方法；3. 時(shí)間運(yùn)籌和時(shí)間管理；4. 工作任務(wù)達(dá)成率；5. 綜合評(píng)估。第十條 各部門教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須有豐富的經(jīng)驗(yàn)，并掌握相應(yīng)的工作技術(shù)；必須強(qiáng)調(diào)與實(shí)地訓(xùn)練密切配合。第十一條 實(shí)地訓(xùn)練即在一位專業(yè)人員的指導(dǎo)下，嘗試從事即將開展的工作；指導(dǎo)者應(yīng)協(xié)助受培訓(xùn)者完成工作，并隨時(shí)指出注意事項(xiàng)和應(yīng)改進(jìn)的地方。
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