【總結(jié)】........北京航天智通科技有限公司項目考核管理辦法第一部分項目考核概述第一章總則1.為加強北京航天智通科技有限公司(以下簡稱公司)工程項目管理,明確員工工作導(dǎo)向,引導(dǎo)、激勵員工開發(fā)自身潛能和工作熱情,使員工在項目目標(biāo)的牽引下不斷提高
2025-04-12 11:16
【總結(jié)】員工考核管理辦法????第一章?總?則第一條?為全面了解、評估員工工作績效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,提高公司工作效率,特制定本辦法。第二章?考核范圍第二條?凡公司全體員工均需考核,適用本辦法。第三章?考核原則第三條?通過考核,全面評價員工的各
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】某石油發(fā)展集團員工考核管理辦法目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 1第三章考核方法 3第三章季度考核 5第四章年度考核 8第五章申訴及其處理 9第六章附則 1013/13第一章總則第一條適用范圍本管理辦法適用于某石油發(fā)展集團公司
2025-04-18 05:50
【總結(jié)】職工考核管理辦法為客觀、公正地評價職工的工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力和綜治安全、工作業(yè)績,獎勤罰懶,特制定本辦法。一、考核內(nèi)容和等級考核內(nèi)容包括:工作態(tài)度(15%)、專業(yè)技術(shù)能力(20%)、管理協(xié)調(diào)能力(15%)、工作業(yè)績(300%)、綜治安全(10%)廉政建設(shè)(10%)、出勤情況(定性限制)等8個方面??己说燃壏謨?yōu)秀、稱職、基本稱職
2025-05-14 04:24
【總結(jié)】........XXXXXXXXXX有限公司質(zhì)量考核管理辦法文件編號:XXXXXXXXXX版次:A/02編制人:
2025-04-08 04:47
【總結(jié)】職員考核管理辦法一、目的1、對企業(yè)職員的思想素質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、工作成績及其他相關(guān)方面進行考核和評價;2、為確定職員的報酬、獎金、福利、認(rèn)股權(quán)、職位升降、培訓(xùn)計劃、員工發(fā)計劃等項工作提供依據(jù);二、適用范圍 公司全體職員。三、名詞釋義 略。四、考核的原則1、客觀公正的原則。堅持定量與定性相結(jié)合的辦法,建立科學(xué)的考核要素體系與考核標(biāo)準(zhǔn);
2025-04-08 02:40
【總結(jié)】神隆煤礦節(jié)能考核管理辦法第一章總則為認(rèn)真貫徹公司節(jié)能減排精神,實現(xiàn)煤礦又好、又快的發(fā)展,加強節(jié)能工作,推進節(jié)能技術(shù)進步,降低單位產(chǎn)值能耗和單位產(chǎn)品能耗,提高我礦的經(jīng)濟效益,實現(xiàn)節(jié)約型礦井,我礦成立了節(jié)能環(huán)保辦公室,負(fù)責(zé)全礦的節(jié)能監(jiān)督管理工作。主要從用電、用水、用煤、用油四部分考核。各單位負(fù)責(zé)人必須親自抓節(jié)能工作,并配備節(jié)能工作管理人員。
2025-04-13 01:24
【總結(jié)】衡水學(xué)院課程考核管理辦法(試行)(二00六年八月修訂)院政發(fā)〔2006〕34號為了優(yōu)化考風(fēng)、學(xué)風(fēng),健全教學(xué)管理制度,完善考核機制,促進學(xué)生積極主動學(xué)習(xí),不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》和河北省教育廳有關(guān)課程考核管理的文件精神,結(jié)合我院實際,制定課程考核管理辦法。第一章考核的目的及作用第一條考核是教學(xué)過程中必不可少的重要環(huán)節(jié),對學(xué)生
2025-04-13 01:53
【總結(jié)】XXXXXXXXXXXXXXX支行員工績效考核管理辦法第一章總則第一條為加強對員工業(yè)績和行為的綜合考核,客觀公正地評價員工的工作表現(xiàn)及成效,進一步提高員工的效益意識、競爭意識、風(fēng)險意識和合作意識,實現(xiàn)我行的經(jīng)營目標(biāo)和可持續(xù)發(fā)展,特制定本辦法。第二條員工績效管理的目的。一、溝通績效期望,在持續(xù)提升員工能
2024-09-09 14:11
【總結(jié)】中天華夏:研發(fā)管理論壇官方下載網(wǎng)站:廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部本部工廠文件美冷本部字[2002]007號簽發(fā)人:辛迪平基礎(chǔ)管理考核辦法第一章總則(一)目的:為了在工廠內(nèi)部形成重視企業(yè)細節(jié)、重視基礎(chǔ)管理的風(fēng)氣和機制,引導(dǎo)各部門檢討工作作風(fēng),抓細節(jié)、抓執(zhí)行、抓落實,建立規(guī)范化和持續(xù)化發(fā)展模式,特制定本辦法。(二)考核內(nèi)容:主要
2024-08-31 16:46
【總結(jié)】金庫管理辦法文件編號:ABZ-JB-008第1頁共11頁銀行金庫管理辦法1目的本文件規(guī)定了××農(nóng)村銀行(以下簡稱“本行”)金庫管理的基本要求和控制要點,旨在加強金庫管理,確保資金和財產(chǎn)安全。2適用范圍本文件
2024-12-15 19:18
【總結(jié)】1銀行票據(jù)管理辦法第一章總則第一條為了規(guī)范銀行票據(jù)管理行為,加快貨款的回籠,保證資金的及時入帳,最大限度地降低銷售業(yè)務(wù)中的資金風(fēng)險,根據(jù)《中華人民共和國票據(jù)法》、《支付結(jié)算辦法》和公司財務(wù)制度等有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。第二條本辦法所稱銀行票據(jù)包括:支票,銀行匯票,銀行承兌匯票,商業(yè)承兌匯票。第三條成都各公司財務(wù)部和
2024-12-15 04:14
【總結(jié)】第一篇:考核管理辦法 考核管理辦法 一、指導(dǎo)思想: 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),貫徹以人為本的管理理念,進一步加強學(xué)校內(nèi)部管理,全面科學(xué)的評價教師的教學(xué)行為,鼓勵教師積極進取,開拓創(chuàng)新,聚精會神抓教學(xué),...
2024-11-16 00:58
【總結(jié)】寶宇數(shù)控組織管理體系技能等級烤糊管理辦法售后服務(wù)人員技能等級考核管理辦法前言:績效考核是定級加薪的重要依據(jù),一套公平公正公開且直接量化的績效考核辦法,就是公司管理體系中最有效的激勵措施。網(wǎng)絡(luò)游戲中那套積分升級的辦法,如果能夠引入到公司的績效管理中來,
2024-08-16 15:12
【總結(jié)】信用社(銀行)規(guī)范化服務(wù)管理辦法第一章總則第一條為了提高服務(wù)質(zhì)量,滿足客戶需要,提升服務(wù)品牌,防范金融風(fēng)險,促進各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健、持續(xù)發(fā)展,貫徹從嚴(yán)治社、依法治社的原則,提高企業(yè)經(jīng)營管理水平,特制定本辦法。第二條實施規(guī)范化服務(wù)是提高企業(yè)素質(zhì),規(guī)范員工行為,增強職業(yè)道德意識,促進服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長的重要措施。同時,也是積極農(nóng)村信用社參
2025-04-23 09:30