電大05年1月人力資源管理本試題及參考答案(編輯修改稿)
2024-12-18 16:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 (約 lo 多個 )；梁某有 2 個女兒，次女在梁某死亡時已年滿 18周歲。經(jīng)該設(shè)計(jì)院、設(shè)計(jì)院主管單位某總公司以及死者 的親屬與交通肇事者交涉，肇事者賠償梁某親屬 10． 6萬元。該設(shè)計(jì)院及其主管單位共同對梁 某的死亡待遇作出如下處理：第一，讓梁某的長女曹某到市社會保險管理局按退休員工死亡的 保險標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取撫恤金 4338元，喪葬補(bǔ)助費(fèi) 2037元；第二，墊付治喪期間梁某親屬的機(jī)票費(fèi)、治喪費(fèi)10091． 6 元；第三，給梁某親屬補(bǔ)助 12020 元，并扣除已墊付的機(jī)票費(fèi)、治喪費(fèi)，實(shí)付其親屬補(bǔ)助2020元。曹某對此處理不服， 1995年 11月向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴請求： 第一，粱某的死亡應(yīng)按因工死亡處理，用人單位應(yīng)補(bǔ)差 (現(xiàn)待遇與因工死亡待遇之差 )；第二，根據(jù)深圳市有關(guān)工傷保險的規(guī)定，梁某的直系親屬包括其父母親 (僑居海外 )、子女 (最小的次女 已滿 18周歲 )。這些人應(yīng)享受撫養(yǎng)生活補(bǔ)助費(fèi)。 仲裁結(jié)果： 1．該設(shè)計(jì)院補(bǔ)發(fā)申訴人的撫恤金、喪葬費(fèi)差額 11000元，差額一年期利息 1000 元； 2．該設(shè)計(jì)院主管單位 —— 某總公司負(fù)連帶責(zé)任； 3．駁回申訴人撫養(yǎng)梁某父親、母親、次女的申訴請求； 4．仲裁費(fèi) 490元，申訴人承擔(dān) 190元，被訴人承擔(dān) 300元。 問題：申訴人的申訴和仲裁機(jī)構(gòu)的裁決是否合理 ?請用勞動保障的有關(guān)理論分析。 試卷代號： 1057 中央廣播電視大學(xué) 2020— 2020學(xué)年度第一學(xué)期“開放本科”期末考試 工商管理 /共教專業(yè) 人力資源管理試題答案及評分標(biāo)準(zhǔn) 一、名詞解釋 (答對給每小題 4分，共 16分 ) 1．人本管理是指在人類社會任何有組織的活動中，從人性出發(fā)來分析問題，以人性為中 心，按人性的基本狀況來進(jìn)行管理的一種較為普遍的管理方式。 2．
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