七、員工資遣辦法(編輯修改稿)
2024-09-13 07:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 倍七、員工資遣辦法第一條 為配合本公司各部門實(shí)際業(yè)務(wù)需要，以達(dá)成企業(yè)的有效經(jīng)營起見，特訂定本法。第二條 本公司正式任用員工的資遣悉依本辦法辦理。第三條 各部門遇有下列情形之一時(shí)，可資遣人員：。、生產(chǎn)技術(shù)或程序改變，須緊縮職務(wù)時(shí)。第四條 員工有下列情形之一的各部門可予資遣：。，不能勝任工作的，或考績列為丙等的。第五條 員工資遣先后順序如下：。第六條 資遣員工通知日期如下：。第七條 本公司資遣的員工給予資遣費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)如下：。，并按本公司員工儲(chǔ)蓄及退休福利基金計(jì)劃支給退職金。第八條 本辦法董事會(huì)通過后公布實(shí)施，修改時(shí)亦同。催
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